和潜水、沉箱、高温等五类工种所享受的保健食品待遇，改为由劳动保护费支出，故此项费用不列入工资总额统计。但除上述指定的五类工种以外，以其他各种名义 或者回收价值以及上级拨付的经费等)中开支的各种经常性与一次性奖金，包括年终奖、劳动竞赛奖、对劳动模范、先进工作者个人支付的奖金等，但由国家科委颁发的发明奖， ...
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致残、死亡，由企业按照中华人民共和国劳动保险条例的有关规定办理；其它劳动保险待遇按劳动合同规定的条款办理。 企业职工的生活福利待遇，原则上参照广州市区中外合资、 （协议）即生效。 第十八条 开发区企业招聘外籍职工和港澳台职工，其劳动管理，工资福利待遇等，由企业董事会另行拟订，并在雇用合同中规定。 第十 ...
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的，除发给辞退补偿金外，还应加发三至六个月的本人工资。上述款项由企业一次付给开发区劳动服务公司。第十三条社会劳动保险基金，由用工单位在每月十五日前上缴 保险金的额的百分之一的滞纳金。第十四条社会劳动保险基金使用范围与办法，由开发区劳动服务公司制定。第十五条企业职工有权建立工会组织，开展工会活动。企业应 ...
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学徒制的工种岗位的，学徒期限按有关规定执行。其学徒期间的工资待遇：１．参加农业生产劳动不满一年或未参加农业生产劳动的回乡知识青年，按现行有关学徒工的生活补贴费标准发给。２．参加农业生产劳动满一年以上的，可参照市劳动局关于插队知识青年学徒期间的生活补助费标准发给。学徒期满，经考核 ...
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程度，每年递增百分之五至百分之十五。第八条企业支付的劳动服务费，按照下列比例分配：以百分之七十作为职工工资，直接支付给职工本人（包括基本工资和浮动工资） 十一条特区企业职工享有我国规定的休息日、法定假期和探亲、婚丧等假期，以及劳动合同中订明的其他权益。第十二条特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护 ...
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%的提成，过了试用期多发260元保险，也就是1060元，可是一直未签劳动合同，每月15号发上个月的工资。在1月14号由于我朋友家里有急事不得不回家，于是就向 公司名字、电话、地址均不知道，法人更不知道了。两个业务员负责所有事情，包括工资、考勤等等。我朋友进该柜台上班是华联的一个经理介绍的。11月29日 ...
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月份离职时的工资有10天的没有给，但我单方面的钱，公司已经扣下，10月份找的劳动监察，中间有点周折，但最终还是确认我的保险没有缴纳，是公司问题。今天在打电话问的时候，劳动监察那个负责人就说，你这个案件我已经走法律程序了，8月份的工资就不惜要吧，人家公司方面说你给人家造成了损失，你 ...
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权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之目的； 做好工资发放工作；5．负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放工作；6．负责公司的劳动报酬管理工作；7．公司劳动力资源的调配；8．负责 ...
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在2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说这事押金。 加金补贴（也就是押金），请问我该如何确定我和这家公司的劳动关系，能否不需要三个月就要回我的工资与押金？希望各位律师能关注一下我的问题，我大学刚毕业 ...
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说过我都辞职还开什么证明来呢？ 后来公司到2月29日发工资日也没转工资到我的工资卡里。通过到劳动监察投诉，上班16.5天,才拿到482元,后来办理退工就找各种理由一此拖着不办理,要我鉴协议不再投诉，不申诉劳动仲裁，我也有鉴，公司在协议有注明二个工作日办好，让我在星期二也就是4月17 ...
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