拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签劳动合同 2011年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴400元 并让我们写了保证自愿放弃 我现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4月才结（3月离职并以交接好） 我想问下离职 ...
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关于改进投资、进口、劳动工资、招生计划管理，切实简政放权若干规定广州市政府规定为了贯彻市委、市政府《关于进一步深化改革、扩大开放的若干决定》，现就有关改进计划管理的问题，作出若干规定如下：一、简化投资管理，下放投资决策权（一）建设项目的审批和决策权限1．能源（ ...
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很高兴能来到这里，有个劳动人事问题想咨询一下，盼答复！首先说声谢谢！情况是这样的：因为各方面原因，我从上家公司辞职了，于2012年2月15日递交辞职 的工资结算单在后来的交接完毕后已发送给他，他看后说没问题，说过几天就给我打到卡上，他未把离职工资结算单打出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答应付的。 ...
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很高兴能来到这里，有个劳动人事问题想咨询一下，盼答复！首先说声谢谢！情况是这样的：因为各方面原因，我从上家公司辞职了，于2012年2月15日递交辞职 的工资结算单在后来的交接完毕后已发送给他，他看后说没问题，说过几天就给我打到卡上，他未把离职工资结算单打出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答应付的。 ...
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、市政府《关于进一步深化改革、扩大开放的若干决定》，现就有关改进计划管理的问题，作出若干规定如下：一、简化投资管理，下放投资决策权(一)建设项目的审批和决策 一次办清核汇、拨汇手续。 三、 改进对劳动工资和招生计划的管理(一)劳动工资管理市对企业工资总额的管理，主要根据产业结构调整的需要和重点发展的 ...
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，现将这些企业计划内临时工、计划外用工有关工资问题通知如下： 一、凡实行工资总额同企业效益挂钩办法和成本列支工资总额包干办法的企业(以下简称“挂钩或包干”企业) 的企业，要严格执行“增人不增工资总额、减人不减工资总额”的规定和“成本列支工资总额包干的办法”；在实行优化劳动组合时，企业内部因划小核算单位 ...
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效率而多余出来的职工，均应采取包下来的政策，仍由原企业单位发给原工资(计入企业成本之内)，不得解雇。并应利用这种条件，进行分批轮训，提高他们的业务 办理。失业人员登记以后，生活确属困难者，应适当予以救济。 为统一解决劳动就业问题，进而逐步做到统一调配劳动力，中央、大行政区、省和大城市均应设立劳动就业 ...
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。公司是否应该做出相应赔偿呢？ 非常感谢您的回答！ 2011年8月24号 温州陈小姐律师你好，所述劳动合同问题是这样的：师傅生前和原公司未签订劳动合同 。师傅在为公司做创业项目，协议大概内容为：完成项目工作，工资则按年薪算，但是每月工资为既定标准，年底再补发差额（差额=年薪-12*月工资），现在师傅 ...
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已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。关于深化企业工资改革适当解决我区部分企业工资问题的意见为促进社会主义市场机制的建立，保证国家各项改革措施顺利实施， ，如1993年实现利润下降幅度较大或出现亏损的，在套改时，由同级劳动、财政部门确定，可降一个标号套改。即“标一”调为“标二”，“标二 ...
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省劳动局、省财政厅、省经委《关于贯彻国家两部一委适当解决部分企业工资问题的实施意见》，已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。关于贯彻 表》(附后)的要求逐项填好后，经主管部门审核签章，报送同级劳动和财政部门审批。 五、核增工资总额的使用。在原黔劳资(1991)10号文印发的《贵州省国营企业 ...
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