培训，引导和帮助下岗职工实现再就业。再就业服务中心的服务对象是：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业职工和实行结构调整的市属集体企业的正式职工( ，大力加强劳动力市场建设。加快劳动力市场的立法步伐，尽快制定发布《北京市劳动力市场管理条例》，规范劳动者择业行为、用人单位的招用行为和劳动力市场的中介服务 ...
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共和国劳动合同法》生校后，双方应予2008年2月签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 月，由于被告单位原因，造成原告不能正常工作，被告单位未解除劳动合同，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条，被告应当支付原告生活费，生活费标准以当地社会 ...
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补偿。有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》第18条规定。 所谓脱密，就是不再接触商业秘密。公司 ，减少法律风险，公司不但要在调岗调薪的过程中注意技巧，而且要在劳动合同签订、日常管理中就要预防风险的发生，以下措施可以预防参考： 1、在劳动合同中 ...
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机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营企业( 以下统称雇主) 可以从城镇待业人员、 申请复议。第二十条 对拒绝、阻碍劳动行政管理机关工作人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚。关联法规： ...
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补办招用手续，逾期不改正的，每使用一名临时工罚款1000元。(2)用工单位未按劳动合同支付临时工工资或低于《实施细则》第七条规定的工资最低标准的，责令其 4)用工单位违反《实施细则》第十二条、第十三条的规定，按《北京市劳动保护监察条例》及其实施办法和国家其他有关规定给予处罚。(5)用工单位未按规定，为 ...
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的，应按照《北京市劳动力市场管理条例》和《北京市招聘职工暂行办法》(京劳就发[1996]184号)的有关规定办理招聘备案手续，签订劳动合同。关联法规： 提档通知单》，签订委托《存档协议书》(以下简称'协议书')，并在《登记卡》加盖'北京市城镇招聘专用章'，收回其《求职证》。第六条失业人员凭职业介绍服务 ...
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对个体、私营企业竞价收购国有、城镇集体企业，并与原企业职工签订不少于五年劳动合同的，每签订一人，可按本市上一年城镇职工平均工资3倍的标准折抵 参与郊区乡村集体企业改革。个体、私营企业收购、兼并乡村集体企业，应依据《北京市农村资金管理条例》，并可以原则上参照个体、私营企业收购、兼并国有或城镇集体企业的 ...
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年12月，湖南省某团与胡某虽然没有签订书面劳动合同，但胡某实际为湖南省某团提供了劳动，接受湖南省某团管理，遵守湖南省某团各项规章制度的约束，湖南省某团并向 安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资 ...
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的竞争行为，无论是在国内市场或国际市场，均为被禁止之行为。《北京市人才市场管理条例》中规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事国家机密工作或者曾经 获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外， ...
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的竞争行为，无论是在国内市场或国际市场，均为被禁止之行为。《北京市人才市场管理条例》中规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事国家机密工作或者曾经 获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外， ...
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