未变，宜昌移动网络维护2009年再次以招投标方式将全市所有基站、线路以县市区为单位分片发包，将其中五峰、长阳、宜都、秭归、郊区5个县市区与具备法人资格 10月开始按每月300标准一次性发给10、11、12三个月应公司缴纳的社保资金给个人，不签的话一分没有（其中扣除一个月300用作公司代缴意外伤害保险） ...
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辞退我。当然，我可以不愿因，在双方的商议下，达成共识，没有书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 现金的方式给了我3万元整，工资是每月税后3000元） 关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署，因为关系比较熟，就可以签。社保缴费基数 ...
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此时，我要求B单位将我的五险一金续上，可B单位已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前 单位也不与我签订劳动合同，总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时 ...
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，无论员工自愿还是“被自愿”，均属无效协议。 员工自愿与企业签署的“自愿不参加养老保险协议”是否有效？市社保局新闻发言人黄险峰表示，不管员工是自愿还是 应及时向社保部门反映，以免影响自己将来的养老权益。” □相关链接 欠缴保费滞纳金由企业承担 我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有 ...
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，无论员工自愿还是“被自愿”，均属无效协议。员 工自愿与企业签署的“自愿不参加养老保险协议”是否有效？市社保局新闻发言人黄险峰表示，不管员工是自愿还是“ 问题应及时向社保部门反映，以免影响自己将来的养老权益。”□相关链接欠缴保费滞纳金由企业承担我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？关键是公司让我承担所有的缴纳费用，我认为企业的部分应该由他们承担，我承担个人的费用，如果不同意，我想申请仲裁，不知道仲裁的结果是不是也要判我承担所有费用...
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到了2012年12月20日，12月20日签了一个劳动合同上面写的是2012年4月开始在本单位工作，但是合同是12月20日签的，所以生效日期是12月20日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，这样签合同是不是单位想不替我补交保险才现在才签署合同。还有就是我之前到岗8个月 ...
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你好，我所在的单位的保险只是扣除了个人的部分，并未向社保缴纳。当我提出解除合同的时候，单位以没钱为由说只能备案，让自己去把所有的钱缴纳到社保，然后等单位有钱了再给。和单位的合同都在单位手里自己没有，每个月的工资条也只是发过几次没有全的。问一下，这个情况该怎么办，还需要自己弄什么样的证据。...
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说明社保的个人部分由公司代为缴纳。已经工作了一年5个月，如今还有一年多合同才到期。公司找尽各种理由来辞退我，且上个月的工资迟迟不发，说要等扣除这一年多来公司代个人所缴纳的社保基金才能给我。我没理解的地方我是否应当归还个人缴纳的部分？因为我的理解是每个月到手 ...
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