我和公司签订了三年的劳动合同，里面规定解约要提前30天书面通知用人单位，但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同，但没有提前30天，该如何赔偿？...
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我右胫腓骨骨折，听说工伤后和厂里解除劳动合同才能得到较多的赔偿，不知解除合同有什么讲究，因我的合同还没有到期，如果象平常一样提前一个月写好上交辞职书可以吗？听有的人说和单位解除合同，但又不要辞职，这怎么做的到啊？自己递交辞职申请，单位如果反悔说是职工自动提出离职，会不会减轻单位的赔偿责任呢...
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从2008年10月与单位签订三年劳动合同，2011年劳动合同到期续签一年到2012年10月份到期，合同到期提前一个月告知单位不与其续签劳动合同，解除劳动合同关系。 请问这种情况，单位是否需要向其支付赔偿金？...
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如果提前一个月写辞职报告，但中途有事情必须走，这样算非法解除劳动合同吗？如果算，我要赔偿单位的损失吗？该赔偿多少...
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形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我 签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署协议,以后你找工作别的单位做背景调查时我们可以给你往好的方面讲,有利你的职业发展,言外之意,如果 ...
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让我补交劳保金还没有提前通知我，现在2年了，公司在这期间的取暖费，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还没到期。我用补交劳保金么？他们欠我的钱可以要回来么？给我解除劳动合同合理么？能赔偿我多少钱？...
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签定一份3年的劳动合同.但是今年12月20号单位要单方面与我解除劳动合同,在谈到赔偿问题上意见不统一.公司是补一一个月.我的要求是补二个月.因为单位并没有提前一个月告知.且单位告知要马上派人与我交接工作,我可不可以不办理交接手续.因为我还没有办理离职.还有我能否拿到 ...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢如果本人不要求补缴社保，是否可以得到经济补偿？且能得到多少补偿？谢谢...
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认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作，公司可否终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动合同？是否给予赔偿？我们公司该咋办 ...
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单位合同12月31日到期，单位没有提前一个月以书面或其他形式提出解除合同，现在突然提出解除劳动合同！请问用人单位该如何赔偿！谢谢~！...
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