将其名单移送其居住地,经其居住地确认后,即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员,由批准之日起15日内,原单位应 可在接到处罚决定书之日起15日内向本级人民政府申请复议。复议机关应当在收到复议申请书之日起30日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的,可在接到复议决定书之 ...
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我们签了3次合同 我们因签不了无固定期然后没有签合同 办理了离职 然后我们想拿点经济补偿金我们单位说叫我们写个申请13月补偿金的申请书,写自动离职终止合同然后说才能给我们往上报 我们要是写了然后他们没给我们 这到时候我们要搞这个会不会成为法律证据啊...
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原告王屋供销社向本院提供的证据有:1、2001年10月10日被告的低保困难申请书;2、2001年10月17日,其为被告办理低保手续出具的证明;3、 保险金的长期脱岗职工,必须于1995年12月15日前到原告处补办手续,否则将按自动离职予以处理,不再保留其手续。被告称未见到该通知,未到原告处办理有关手续 ...
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股红分配、承担企业经营亏损,遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等,由企业收回重新量化分解给全体股东;职工个人股780股,计7.8 年4月14日的职工(股东)代表大会审议通过。②改制方案未经股东大会审议通过。③辞职申请书只能证明当事人辞职,不能证明退股,而且领取量化资产属侵犯公司财产权的行为 ...
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遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生 日起30日内, 以口头或者书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。第五条 调解委员会接到调解申请后,应当在4日内作出受理或者不受理 ...
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日和25日,原告与其他5位员工一同向于都县劳动争议仲裁委员会两次提交仲裁申请书,请求裁决被告向原告给予经济补偿、支付双倍工资和办理在厂期间的社会养老 ,原告也未要求到被告处报到上班,也没有通知被告或提交辞职书,原告的行为属自动离职,原告要求被告支付经济补偿的请求,证据不足,予以驳回。原告不愿意签订劳动 ...
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职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的 日起三十日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人 ...
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劳动者自动离职后向企业索赔经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资未果,将企业告上了法院。近日,惠山法院审结了这起劳动争议案件,经过法官的释法和 公司将缴纳部分的社保以现金形式每月退还150元,由关某自行缴纳社保。关某表示,申请书是在公司授意下所写,不是自己真实意思表示,但其无法提供证据佐证。 法院认为, ...
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,要对我期间没上9天班作出处分,当无故旷工三天以上当自动离职处理,这合理吗?以上经协商,单位对我做出的处罚是扣当月的绩效工资700元。 2、由于休产假 的第一个月开始往前推算满一年方可享受产假,这合同有效吗?产假期要求写请假申请书?这对我申请产假有影响吗? 4、未满一年没有产假及期间社保由个人支付所有 ...
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,李新伟于2010年1月30日写出仲裁申请书,孟津县劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理后认定:“被诉人单位让职工轮休没有依法按一定程序进行,轮休的时间 李新伟于2010年5月26日到公司外贸部报到上班。如逾期不到,按自动离职处理”。该通知以国内特快专递邮寄,李新伟拒收,该邮件于2010年5月29 ...
//www.110.com/panli/panli_12568170.html -
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