经济补偿。不能就解除劳动关系达成一致意见的，进入企业再就业服务中心(以下简称“中心”)，并签订“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)。协议作为劳动合同的 举报监督电话，维护下岗职工的合法权益。 25、对工作目标任务完成好的先进单位和个人，各级政府和有关部门应予以表彰。对责任心不强，不执行有关 ...
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用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系后从事个体、私营经济的，劳动部门所属的 租用，租金标准按国家有关规定执行。 六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、规范化、现代化的要求，加快兵团各级劳动力市场建设，逐步建立 ...
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的具有独立法人资格的经济实体)的职工，应按照国家和省的有关规定解除劳动合同，由新的用人单位与其重新签订劳动合同，原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他 企业再就业服务中心与下岗职工签订的《基本生活保障和再就业协议》，应明确双方的责任、权利和义务，协议期限最长不超过三年。对劳动合同期限超过三年 ...
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中止，其社会保险费由新的用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工与中心终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系，企业应当按照下岗职工 给予贷款支持。 17、街道办事处要大力发展公益性劳动组织，重点帮助下岗职工的特困就业群体，就近安排他们从事社区公益性劳动。 18、建立岗位托底机制。卫生、市政 ...
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改制与职工分流安置一并进行。9.下岗职工与'中心'终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系的，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每满一 参保缴费。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收下岗失业人员，要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续或转移手续 ...
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就业工程，根据劳动部、国家经贸委、财政部《关于在企业“优化资本结构”试点城市建立再就业服务中心的通知》(劳部发(1997)252号)和《中共重庆市委、重庆市人民政府关于 托管的职工，通过各种渠道实现再就业，须与再就业服务中心解除托管协议，并与原企业解除劳动关系，与用人单位重新签订劳动合同。第四章 再 ...
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区和各县(市)可根据当地实际，参照执行。 附件一：《杭州市“4050”人员灵活就业申报表》填表日期： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 援助证号 人员类别 口低保 义务的，取消享受灵活就业社会保险费补贴资格。八、当出现下列任何一种情形时，协议解除：(一)协议期满的；(二)乙方被用人单位招用的，或领取 ...
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职工出中心1、下岗职工基本生活保障和再就业协议期最长不超过3年；三年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按照规定享受失业救济或社会救济 所在地的社会保险经办机构，为其办理失业后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会 ...
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内容保持不变。继续按照“三三制”原则筹集落实国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金，确保按时、足额发放进中心的下岗职工基本生活费。少数存在拖欠下岗职工 ，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系连续计算。鼓励各类用人单位吸纳国有企业 ...
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；(十三)提供择业指导，通过市场机制促进未聘人员实现再就业；(十四)协助办理与人事代理相关的其它业务。第五章代理协议第十一条凡是进行人事代理的事业单位必须 ，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与 ...
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