以合同到期为由终止双方第三次签订的固定期限劳动合同，属违法解除劳动合同，原告要求被告向其支付违法解除的赔偿金的请求应得到支持。三、要求续订无固定 负责，如果用人单位违法解除劳动合同，在劳动者仲裁或者起诉后，用人单位可以选择收回违法解除劳动合同的决定，而与劳动者续签劳动合同，从而规避给付赔偿金的责任， ...
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合同符合法律规定，不应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。关于原告的工作年限，根据被告提交的《上海市单位退工证明》及《劳动手册》均证明被告XX公司 、被告已确认原告的补充住房补贴数额为6695.15元。据此，被告XX公司应支付原告补充住房补贴6695.15元。根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定，因工 ...
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303室。委托代理人王X，男， 1986年8月12日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所员工，住上海市浦东新区XX44弄42号501室。被告上海XX国际贸易 工作年限，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金24,500元。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 ...
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.20元，本院予以确认。因原告系违法解除劳动合同，故被告主张支付替代期工资的诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。用人单位安排劳动者在高温天气工作的，应依法 如下：一、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告杜某违法解除劳动合同赔偿金9,487.20元；二、原告上海某有限公司应于本判决生效之 ...
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2009年12月28日上海市虹口区人民法院庭审笔录记载：“审问：对仲裁裁决书第四页计算赔偿金的公式的意见？贝雅公司答：公式上面是08.11-09.6的应发工资数 的情形，贝雅公司应按蒋某某在本单位的工作年限支付其违法解除劳动合同的赔偿金。对于仲裁计算蒋某某解除劳动合同赔偿金的公式及金额，双方均无异议， ...
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、通讯补贴200元、交通补贴200元和午餐补贴252元组成。劳动合同履行期间，无锡恒远地产有限公司等单位曾向世联公司反映刘某在工作中经常发生错误的情况 ；五、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日 ...
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法律保护。原告违法解除劳动合同，应按照法定标准向被告支付经济赔偿金6,530.40元，现被告仅主张6,400元，本院予以确认。用人单位安排劳动者超过法定 故本院按照仲裁裁决处理。原告无实际克扣加班费的行为，故对被告要求原告支付拖欠加班工资的25%的额外补偿金的请求，本院不予支持。原告未经被告同意跨年度 ...
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年3月至2009年7月的社会保险费及公积金8492元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金92125元（工资年限2004年7月1日至2009年7月15日 .30元。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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月止。本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 判决如下：一、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告黄XX违法解除劳动合同的赔偿金79,008元； 二、原告上海XX有限公司在本判决生效之日 ...
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月期间城镇社会保险费。该仲裁委员会于同年2月20日裁令原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金95823.27元、2009年11月和12月工资7602.56元及25%补偿金 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任的规定，故原告应对其所 ...
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