我的合同2010年12月31日到期,于12月2日发出"终止合同通知书",本人在公司工作了五年,请问有何赔偿?...
//www.110.com/ask/question-285842.html -了解详情
我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理...
//www.110.com/ask/question-1796693.html -了解详情
我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理...
//www.110.com/ask/question-1796686.html -了解详情
我2005年进公司，今年2013年，下月合同到期公司不续签，公司只给赔5个月的赔偿，我要求8个月的赔偿是否合理...
//www.110.com/ask/question-1796652.html -了解详情
2004年7月至2012年6月30日， 在公司工作8年，合同到期公司不续签，公司领导谈话答应赔偿8个月工资收入，公司6月14日给不续约通知，现在HR给的最终经济补偿金额改为4.5个月，我未签字，请问是否可以追要8个月工资的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1069960.html -了解详情
我在公司工作岗位7年,5月底劳动合同到期公司不续签并且以公司出钱培训为由不返还我个人名义的证书.我能拿回吗?如果起诉怎么起诉?谢谢....
//www.110.com/ask/question-39166.html -了解详情
， 法院一般按如下原则分配双方的举证责任：劳动者需举证原劳动合同到期；用人单位需举证已经续签，或者举证用人单位提出来维持或者提高原待遇，但是劳动者仍不 上面签订确认，这样可以避免以后诉讼中的风险。 值得注意的是，劳动合同到期如果公司不续签，是否需要提前一个月通知劳动者，如果未提前一个月通知劳动者，是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-492142.html -了解详情
我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？我在公司一年零7个月了，其中两个月是试用期，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？试用期两个月算的吗？...
//www.110.com/ask/question-78018.html -了解详情
合同到期公司没有续签合同我不想在续签合同应该有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-3004264.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务