本人自2010.04.01-2012.04.01日 签有二年合同，但自2012.05.01到2013.07.01日公司未续签劳动合同，自本月1日公司突然终止我本人劳动工作，请问律师您--可以向公司要求支付赔偿金吗？又如何办理相关离手续？谢谢回复！祝平安！...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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公司都是一年一年和我签订合同的，最后一次到期为2012.12.31日，而2012.12.24日公司说不在和我续签合同，我于2012.12.27日书面申请 要求公司签订无固定期合同，公司回答由于上级规定不能，也无法和我签订无固定期合同，并与2012.12.31日下发了劳动合同期满终止通知，请问我应该得到 ...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46 ，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系 ...
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2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内 ...
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女职工怀孕中，合同期满，合同自动顺延至哺乳期满，那哺乳期满，公司如不续签，是否经济赔偿呢？除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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我是2011年12月12日在公司上班！签的2年合同！与2013年12月11日终止！但是公司人事没有给我正式的不续签合同证明！只是部门领导13号口头给我说了一下！而且我从事特种作业！也没有人通知我做离职前职业健康体检！公司是否违反了劳动法！能得到什么样的赔偿？？？...
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我签订自2013-12-24起为期三个月的劳务合同，我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》：2013-12-23为劳动合同终止日。请问： 1、是否满足提前一个月的通知要求？ 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金？ 3、我是否可以得到2013年的 ...
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昨日我收到公司给我的合同到期通知函，显示日期为今年6月30日，如果我回执填写不续签，那我和公司合同终止之后享有哪些权利？...
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你好！我在一家公司工作已经10年了，现在合同已经到期，公司不跟我续签了，我是否可以得到经济补偿金？为什么？...
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