》，并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日，王卫文与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款 、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还私人物品并出具离职通知书。2006年5月 29日 ...
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向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1月23日发不予受理通知书，被上诉人在法定期限内向南海区人民法院提起诉讼。根据劳动法第七十七条规定，用人 赔偿责任。也就是说，规章制度必须内容合法，并向劳动者公示才生效。未经公示的企业内部规章制度员工无所适从，对员工不具有约束力。原审判决认定事实和适用法律 ...
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总额，并无不当。东湖嘉丰大酒店认为继续向减薪留岗员工支付工资难堪重负，亦应依法定程序变更或解除劳动关系。保障局的上诉理由成立，本院予以支持 。抗诉的理由不成立。再审查明：珠江公司、服务公司依据海南省高级人民法院协助执行通知书、海南省高级人民法院(1995)琼高法执字第8－8号民事裁定书于1998年9月 ...
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个商标转让手续合法有效，企业查询资料与本案无关；对证据3的真实性不予认可，主张邮件签收人非该公司员工，该公司并未收到解除合同书；认可曾向陈政洪的委托 涉案商标的意思表示真实；8、涉案三个商标的转让证明、商标注册证及转让申请受理通知书，证明涉案商标已转至被告名下；9、原告律师函、被告回函及特快专递发送单 ...
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女职工在孕期、产期、哺乳期的。甲天下公司解除劳动关系的原因和根据不是该条规定的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式 劳动合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
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女职工在孕期、产期、哺乳期的。甲天下公司解除劳动关系的原因和根据不是该条规定的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式 劳动合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
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城市名人酒店公司应向被告潘茹英支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。被告潘茹英请求支付解除劳动关系经济补偿金数额超出 仲裁委员会提出仲裁申请，襄州区劳动争议仲裁委员会于2010年8月14日向原告公司送达应诉通知书，且被告潘茹英在庭审中也陈述其工资发放形式为当月 ...
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）开封饮食有限公司。法定代表人黄俊林，该公司董事长。委托代理人宋淑林，该公司员工，委托权限系一般代理。委托代理人王思民，该公司法律顾问，委托权限系一般代理 解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书，付晓水对该通知书予以签收。2008年，付晓水向开封市劳动 ...
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）开封饮食有限公司。法定代表人黄俊林，该公司董事长。委托代理人宋淑林，该公司员工，委托权限系一般代理。委托代理人王思民，该公司法律顾问，委托权限系一般代理 解除与原企业的劳动关系。托管到期后，饮食公司于2003年1月1日下发了解除劳动关系通知书，程建修对该通知书予以签收。2008年，程建修向开封市劳动 ...
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向对方送达。 第三十一条 在对方履约时间到来之前，我方应当出具履约通知书通知对方及时履约；在履约期限即将过期对方还没有履约的，我方也应当出具 相关名称和信息； ㈢拟定与其建立业务关系的企业是民营企业； ㈣业务员认为需要进行实地调查的。 第六条 业务员或者采购员应当每年分别向客户的管辖税务机关和客户住所 ...
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