，通过社会公众报告、举报奖励制度等方式，不断拓宽信息报告渠道。五、深入开展宣传培训教育工作。各地要认真做好应急管理宣传教育培训工作，一是要突出重点 ，提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和 ...
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生产监管的主体，部门是落实监管主体责任的具体实施单位。 各级要按照“属地管理”原则，强化政府对企业安全生产监管的责任。各部门要按照“一岗双责”和“谁主管 《山东省安全生产培训管理规定》，进一步加强安全生产培训工作，要建立健全培训教育制度和培训体系，把保障人身安全作为重点培训内容，增强员工的安全意识和 ...
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形成。“订单式”培养模式广泛推行，校企合作机制进一步完善。招生管理和教育管理体制改革成果明显，职业技术教育可持续发展能力进一步增强。(二)面临环境。随着我市经济 按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、培养、使用、选拔机制。重点引进 ...
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管理、区县为主、政府统筹、社会参与的职业教育管理体制；继续完善政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、鼓励社会力量积极参与，公办与民办共同发展的多元办学 、工学结合、校企合作培养模式。针对不同专业、不同培训项目和学习者，采取灵活的学习方式，实行学分制弹性学习制度，为学生半工半读、工学交替、分阶段完成学业 ...
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竞争、择优聘任”的原则，全面推行教职工全员聘用制和岗位管理制度，建立能够吸引人才、稳定人才、合理流动的制度。深化内部收入分配改革，将教职工收入与学校发展、 2.5%提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 (二十二)行业主管 ...
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各岗位人员，特别是与风险和内部控制有关的人员的适任条件，明确有关教育、工作经历、培训和技能等方面的要求，确保相关人员能够胜任。寿险公司应根据不同层次 员工能够有效履行职责。培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序，并充分 ...
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;5.安全质量标准化管理制度;6.安全教育与培训制度;7.事故隐患排查与整改制度;8.安全监督检查制度;9.安全技术审批制度;10.矿用设备器材使用管理制度;11.矿井主要灾害预防 和培训，赋予井下职工以下十项权利：带班人员不下井，工人有权不下井;带班人员早出井，工人有权早出井;安全隐患不排查，工人 ...
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，依照法律法规和有关规定，组织全市卫生医疗机构的安全宣传教育工作，督促全市卫生医疗机构建立安全管理制度和应急预案，督促各机构落实安全防范措施，消除事故 鉴定及中毒人员的救治工作。(六)督促企业组织开展职业卫生宣传培训，普及职业卫生知识，做好员工职业健康监护，改善劳动防护设施和防护用品，减少职业病的发生 ...
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本单位在职职工培训教育计划,劳动保障监察、税务部门定期检查企业培训经费的使用情况,确保培训经费足额到位。新建企业及企业新上项目都要安排员工技术培训经费。 社会团体和中介服务机构的作用,促进职业教育决策和管理的科学化。(三十一)要严格实行就业准入制度和职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工必须严格实行 ...
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资格鉴定。凡在本市各类大专院校、职业技术学校开设的试点专业学习，属于接受国家正规学历教育，并承认学历的应届毕（结）业生，可以由学校主管部门统一组织，经 培训大纲、教学方案、国家劳动保障部职业技能鉴定中心提供的培训指导、多媒体辅导材料和案例分析库等。六、管理制度1、办学章程与发展规划。2、教学管理制度 ...
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