的职务，以及期间负责各个项目的文件任命，往返于不同公司之间的记录，申请人能提供在北京D有限公司的工资记录。以及来往于，A公司领导以及其他员工之间的大量的 D有限公司打款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据 ...
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一审法院认定原告误工时间为2008年7月14日至2008年8月31日共计49天，根据原告提交证据证明其日工资为人民币150元，一审法院保护原告误工费150 受法律保护。最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函（民他字第25号）明确：“……人身损害赔偿案件中， ...
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赔偿限额1万元，财产损失赔偿限额2000元。黄战涛生于1986年11月3日，住院治疗期间由其父亲护理，均为农村家庭户口。黄战涛提供相关证据证明其在城镇 。本院认为，根据《最高人民法院民一庭关于经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》（〔2006〕民他字第25号）的规定，人身损害 ...
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经营及工资收入，二子女也在城镇上学，购物消费均在城区。根据最高人民法院民一庭给云南省高级人民法院《关于经常居住在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿 事实依据。 二、停运损失费应当予以赔偿。事故发生后，在处理交通事故及修车期间，上诉人车辆停运52天，造成停运损失8678.8元。根据最高人民法院《 ...
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修正）第二百一十五条的规定，“申请执行的期间为二年。”“前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行 是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。法院经审理查明：孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人 ...
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应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担； （5）因不可抗力引起或将引起工期延误， 工伤保险。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的 ...
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、广东东莞4个采购中心突然裁员逾1200名；2007年12月5日，四川某酒厂要求80多名员工以个人原因辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司 乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。 此外，还有企业单方按各地规定费率缴纳的生育保险费，也是以企业工资总额为计算基数的。 这种缴费基数计算 ...
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的后合同义务，不应扩大理解为劳动合同履行期间。当然，A公司可以在规章制度中约定员工在劳动合同履行期间不得从事与公司业务相竞争的业务，不得从事非 从客观实际出发，合理认定。 （三）如何适当地扩大综合计算工时工作制的适用范围解决加班工资争议？ 与会代表认为，扩大综合计算工时工作制的适用范围不足以解决所有的 ...
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5.试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定 一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照约定执行。 第三十二条 乙方违反规定和本合同约定， ...
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焦点，解除时间不一致，用人单位支付工资和计算经济补偿金的期限等就不一致，有时还涉及到劳动者发生了伤亡事故是否属于工伤的认定和用人单位缴纳社会保险费的 、用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者也未到该用人单位上班，劳动者要求该用人单位发给此期间的工资，如何处理 司法实践中，用人单位与劳动者在劳动合同期间 ...
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