公司出资参加了两位次培训，并签订了培训协议，明确了违约金，离职后公司要我赔付培训费。员工赔付培训费有政策支撑吗...
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的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信 从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过 ...
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的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信 从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过 ...
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律师，你好！我现在是一名在职员工，因与公司签订的合同于今年5月15日到期，截止到现在公司没有和我提续签合同的事，如果我现在提出辞职，是不是还是得等一个月后才能离职？ 望尽快回复，谢谢！如果我现在提出辞职，要求6月1日离职，本人需要赔付公司多少钱？ 望尽快回复，谢谢！...
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你好：我是一名普通员工，今年11月月5日向公司提出辞职。（合同上写的如果要离职要提前一个月）合同上所需要交的赔款我也已经全部上交。该交接的我也已经交接了，可是该公司以没有空为理由 迟迟不开离职证明。我是不是可以向他们要求赔付给我违约金呢现在新的用人单位需要这张证明，就因为这个证明新的单位不 ...
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。申请人于2008年7月7日向被申请人书面提出辞职申请，被申请人答复让申请人赔付违约金。而且被申请人没有支付申请人2008年7月的工资。申请人请求：1、依法 十五条之规定，属无效约定，因此，申请人无需支付被申请人违约金。申请人已于离职前一个月向被申请人提出书面辞职，依据《劳动合同法》第五十条之规定，被 ...
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原告迟延支付违约金的，在支付违约金的同时，还应履行债务。被告还有权请求原告赔付逾期支付违约金的罚息责任。原告违约交房和欺骗开业给被告造成了巨大经济损失和 款的事实。原告对此证据表示没有收到上述信函，公司也没有收寄人吴斌这位员工。七、特快专递邮件详情单、特快专递邮件收据、违约金赔偿函件和回函各一份，证明 ...
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aa公司名誉的任何行为和我事情； 第二， 乙方在离开aa公司以后的3年内（离职时间以签署解除劳动合同时间为准），不得从事任何与**相关（aa公司工作性质） 要毫无保留的把曾培训内容传授给其他员工，使其达到独立上任程度为止 第五， 乙方要对甲方提出的有关乙方赔付给甲方的违约金**元进行保密，对外宣称乙方 ...
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企业破产，以前的话，个人投资者可能要拿出自己所有的资产，包括家庭财产等等进行赔付；现在则不同，因为是一人有限责任公司，只需要按照自己的出资额进行赔付， 脱胎于后计划经济时代，管制主义烙引极深，缺乏商法应有的灵活性，堵塞了诸如员工股权激励等国际流行的公司运作手段的制度通道。在我国当前的商法环境下，实施 ...
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。上诉人梁辛贻主张原审判决被上诉人卢柱材受伤治疗期间的工资与惠州市中级人民法院判决赔付的误工费属于重叠支付，没有法律依据，本院不予采纳。至于上诉人梁辛贻在一审 劳动关系的权利，至于被上诉人卢柱材于治愈后没有回原单位上班，只能视为其自愿离职，其按规定要求上诉人梁辛贻赔偿相关的工伤待遇项目并无不当。经审查 ...
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