劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的 在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末。为人民服务是我们的天职，我们的权益谁来维护？...
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我现在在一家钢琴教育机构做前台工作，他们要求的是每天都要上班，但是星期一到星期五是工作5个小时，周末是从9点到6点。请问，这算超出国家规定的工作时间按吗？如果超过了，我们应该如何进行用人单位进行相应的付给我们的加班费？...
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区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资，这么大的一个企业，公然与国家劳动法对着干，却没人敢管，原因是它是昌平区的纳税大户……，这里员工大多是外地的，本地人 ...
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罚了一次（100元）。由于没多少钱，我也就算了。 上个星期又通知我们周末要培训，培训时间是星期六早上8：30到晚上21：30和星期天上午8：30-12：00 别人的假，他说不能再批假了）。后来，我就没去参加培训。 周一一上班就被公司培训专员通报，说我“旷课”。我又在公司的系统里面提交请假申请，领导还是 ...
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1、6月21日为星期六，本属于双休时间，但因公司有紧急任务要求本人回公司加班对应； 2、公司周末未提供通勤车（周一至周五工作时间有）； 3、本人早上骑女式踏板车去公司加班，在快到公司的路段（ ...
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不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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你好,我是深圳一工厂作业员。上个月15号星期天，我没有去加班，周一才去，去了之后线长开了一张罚款单给我，我签了，当时线长也没有说打了旷工。月初我签考勤发现那一天给我打的旷工，请问星期天也能打旷工吗？上个月只有那一天加上月底转班放假没有上班，平时的正班上满了...
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周六如加班算做调休（也就是说每个月我有两个周六是必须出勤的，这样才算全勤；如不出勤就算事假），10月放假1-7号，剩下三周有两周没去上班，只去了一周，考勤上算出勤日是19天，我的工资核算单位是这样算的：2300元/30天*19天=1456.66元，这样不对吧？怎样才是正确的呢？...
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我与公司签订的劳动合同工作时间为综合计时工作制，但公司未经劳动局审批就给我们按综合工作制计算工时，那请问这样的话周六上班算不算加班？劳动合同上约定的工资数额是包含了每周上6天的加班工资...
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