工龄补偿金35550.00元、工伤补偿金4050.00元。2011年原告胡禾祥以自己被逼买断工龄及被违法解除劳动合同等为由，分别到永兴县信访局、郴州市信访局上访，要求恢复 十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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这种分配关系的终止，因此，必须在国家和职工间进行一次类似清算的过程。所谓“安置职工”、“补偿职工”以及“买断工龄”，目的都是为完成“清算”。在具体 年，第335页。 [62]“全民所有制工业企业法”（1988）第9条明确规定：“国家保障职工的主人翁地位，职工的合法权益受法律保护。” 第49、51条规定 ...
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企业上年度职工年平均工资的1?倍之积抵扣买断价款，最低抵扣至零为止。抵扣的价款按照出资职工贡献、任职年限和工龄折成个人股份。享受折股的职工应当按不 的，可依法办理债权转股权手续，债权人转为股东。涉及金融债权转股权的，应当按国家有关规定办理。(二十六)经批准，改制建筑企业可以延用原企业名称。企业整体改制 ...
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登记的有关资料，并对纳税人进行清算。(十)遣散费、买断工龄支出税前扣除的管理《浙江省地方税务局转发国家税务总局关于印发的通知》(浙地税二[2000]177号)规定 批准，可在10年内分期税前扣除。取消该项审批项目后，纳税人如有买断职工工龄、遣散费支付发生，原则上可以在企业所得税前扣除。若支出数额较大 ...
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开展的国有企业改制并没有严格遵守《劳动法》，存在着严重的有法不依问题。国家制定《劳动法》的主要目的之一就是普遍推行劳动合同制，打破国有企业中长期实行的 职工提供法律救济，甚至还要容忍国有企业超越劳动合同解除制度之外，以减员增效和买断工龄等名义与大量职工解除合同，《劳动法》因此丧失了应有的权威性和公信力 ...
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年的公司法没有对国有企业作地方国企和中央国企的区分。例如公司法第148条规定国家授权投资的机构可以依法转让其持有的股份，也可以购买其他股东持有的股份。 安排职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府需不 ...
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游民，一没有土地，二没有工作，成为政府三不问的下层人，既然地方政府不顾国家的法律法规，强行买断企业职工工龄，那就要给企业职工，一个固定的生活来源，既然没有给职工一个固定的生活来源，那么就应当让下岗买断企业职工，提前退休，这样的要求并不过分，中央一再强调要和谐社会，关汪民生，而下岗 ...
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年的公司法没有对国有企业作地方国企和中央国企的区分。例如公司法第148条规定国家授权投资的机构可以依法转让其持有的股份，也可以购买其他股东持有的股份。 安排职工就业应该是外资购买国企股权时应解决的问题。外资支付的款项中，用于买断工龄的数额能否维持职工未来的生活？将来职工年老之后再遇到困难，地方政府需不 ...
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应如何承担赔偿责任，以面食后扯皮3、规范企业行为，事各个企业都能遵守国家人才交流的规定，不采取不正当的手段，相互“挖”人才，做到“君子爱才，取 进行。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同。以所谓“经济财源”的名义大面积解除职工的劳动合同 ...
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保险等给予办理。同时被告裁减人员应按法律规定一次性支付原告经济补偿金。至于原告要求被告给付买断工龄款，无法律依据，本院不予支持。医疗保险问题，原告并未向仲裁机构申请仲裁， 的人员。第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家的关规定给予经济补偿。...
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