自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计 ...
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、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此 ,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计 ...
//www.110.com/ziliao/article-190793.html -
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、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此 ,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计 ...
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徐志红月工资标准仍为1 380元。2008年春节期间(2月份),经阁公司安排员工放假1 3天。从2008年3月起至徐志红被解职后,经阁公司按 节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。……日工资:月工资收入÷月计薪天数……月计薪天数=(365天-104天 ...
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并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业,在法定节假日安排劳动者工作的,按照本办法第二十二条第三项 个付薪日之前通知劳动者。第二十七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间,企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的,企业可以不 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html -
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自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计 ...
//www.110.com/fagui/law_200557.html -
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并应当按照200%支付劳动者延长工作时间的工资。第二十五条按照规定实行不定时工时制度的企业,在法定节假日安排劳动者工作的,按照本办法第二十二条第三项 个付薪日之前通知劳动者。第二十七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间,企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的,企业可以不 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html -
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3月8日之后是每周休息一天,每天工作6小时,没有超过国家规定的每周不得超过40小时的规定。我公司从未安排崔某加班,并且每年为其安排公休假 。崔某要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资、赔偿金 20 000元、法定节假日工资16 965元、年假工资7034元及失业保险金3600元的请求未经仲裁前置程序, ...
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至原工作地的往返乘车证或单程乘车证(出校),填发期间应严格按入校、出校和放假的实际时间掌握,使用别填“学习”。 各铁路院校要加强对入校职工填发、使用、回收 的职工,在局管辖范围内可不受四百公里限制),能利用节假日或休班时间回家的,在不享受国家规定的探亲假的前提下,可填发定期通勤乘车证,有效期间为一个 ...
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不是规定一个星期上五天吗?但我们要上六天,还都是算正常上班,国家规定的节假日不是所有的劳动人员吗?可我们老板说 只是针对公务员规定的,他说只要放假了,不管是一天还是半天,就不算违反法律,如:清明放半天,五一放一天,节假日上班也是算平常上班,这样做合法吗 ...
//www.110.com/ask/question-2439758.html -
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