单位应当依法办理。国有企业、国有控股企业、集体企业、集体控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案 职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。关联法规： ...
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予以表扬，对落实不好的予以批评，对因工作不力造成严重后果的要追究领导责任。要不断健全和完善“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业”的就业工作机制 和职业高中毕业生可以参照外来员工缴纳社会保险费的有关规定参保缴费并享受相应待遇。（十二）企业裁员政策正确处理好深化国有企业改革与扩大就业的关系。在坚持 ...
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1.就业再就业取得明显成效。实施积极的就业政策，建立了政府促进就业的目标责任体系，确立了“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的机制。就业总量 失业调控。妥善安置关闭破产和重组改制国有企业的分流职工；鼓励国有大中型企业通过主辅分离辅业改制分流安置富余人员；规范企业裁员行为，加强对正常生产经营 ...
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： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②该用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 合同无效的； ⑥被依法追究刑事责任的。 （2）事先将解除合同的理由通知工会，听取其意见并书面通知处理结果。 Ⅲ、依法裁员： 只要同时具备下列三个条件 ...
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人员的就业托底情况、国有企业减员控制情况、地区失业人数控制情况继续列入各区县政府及相关部门年度工作考核内容，切实落实政府促进就业的第一责任。市、区县政府 与工会、妇联等社会团体联合进行劳动力市场专项整治，严厉打击劳动力市场中的违法行为。畅通劳动者的举报渠道，完善劳动争议处理机制，切实保障和维护劳动者的 ...
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职工基本养老保险制度，积极探索机关和事业单位职工养老保险制度改革；推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨(以下简称并轨)，大力促进就业、再就业， 进行审计和财务检查。严格执行财经纪律，及时发现和纠正违法违纪案件，依法追究直接责任者和领导者的责任。(七)完善社会保障立法，加强社会保障监督1．加快 ...
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基础管理工作，增强保障功能。(六)按照《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发(2003)24号)规定 进行审计和财务检查。严格执行财经纪律，及时发现和纠正违法违纪案件，依法追究直接责任者和领导者的责任。八、完善社会保障立法，加强社会保障监督(一)加快 ...
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基础管理工作，增强保障功能。(六)按照《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发(2003)24号)规定 进行审计和财务检查。严格执行财经纪律，及时发现和纠正违法违纪案件，依法追究直接责任者和领导者的责任。八、完善社会保障立法，加强社会保障监督(一)加快 ...
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覆盖、严执法{16}。第三种观点认为，《劳动法》实施不力是因为法律责任太轻，企业违法成本太低，法律缺乏威慑力，因此解决办法在于加重处罚力度。 [19] 企业以买断工龄或者提前退休的方式解雇。《劳动法》本来已经为国有企业分流富余人员设计了经济性裁员等法律程序，然而，无论是国企职工下岗还是买断工龄，都没有 ...
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等条款可能产生的危害，麻痹大意而在日后招致法律纠纷。 企业违法的另一方面表现为被动违法，即东道国为了阻止企业的并购行为而制定新法或者启用特别的法律、法规（ 企业与政府的密切关系和战略意图感到不安。由于我国进行海外并购的企业大多数都是国有企业，或者与国企、政府有某种特殊关系，这些背景总是让被收购方的政府 ...
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