延长其工作时间的； （五）女职工生育享受产假少于90天的； （六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者 ，是指仲裁决定一经作出即发生法律效力，当事人没有提请再次裁决的权利，但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现 ...
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各类社会成员的养老靠综合援助计划，并没有形成一种合法权利。人们心理上的感觉只是一种社会施舍，在香港经常有争取老权，反对年龄歧视的群体活动 -管理机构、管理职权社会保险法-养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险、遗属津贴社会救济法-灾民救济、城市贫民救济、农村五保户救济、城乡特殊对象救济、流浪 ...
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未婚先孕的女职工能证明自己在生育之前已经进行了结婚登记并办理了准生证了或者已经终止怀孕了，否则，仲裁员或法官有可能会认为未婚先孕就是违反计划生育 孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资，按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法 ...
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生育保险，在这期间我要还给单位每个月给我的200元之外，单位给我交的那部分我要还给单位么？ 我知道生育医疗费有社保局报销，那生育津贴呢？生育津贴是不 一年我都没有给单位打工就没有产假啊，那就没有生育津贴了是么？生育津贴是有单位补贴还是社保局统一发放？如果是统一发放在我没有给单位打工的情况下，单位是否有 ...
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的缴纳基数不包括非全日从业人员，减少了用工成本。 4.关于生育保险问题 《社会保险法》颁布前，生育保险方面只有一些政策性规定，《社会保险法》颁布后，第五 增加社会保险争议纠纷。 以往法律法规对工会的权利也有明确规定，但在社会保险方面，没有更具体的规定，以致在维护职工合法权益时，力不从心。《社会保险法》 ...
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劳动劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按 晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天；领取《独生子女俦证》的增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 （5）探亲假：在公司连续工作满一 ...
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从台湾、香港、澳门回大陆定居，时间不满六年。再婚夫妻一方未生育（没有孩子），一方再婚前生育一个孩子的；或者一方为丧偶后再婚，再婚前双方符合本条例 县以上计划生育先进工作者的，享受同级劳动模范待遇。提高乡（镇）计划生育专职人员岗位津贴，以及在县（市、区）、乡（镇）、街道长期从事计划生育工作人员的退休费 ...
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生育保险，我生孩子时产生的费用可否由男方报销？准妈妈王女士问道。 省社保专家表示，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗 费、手术费、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。 ...
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工厂，但根据公司法的规定，公司在清算期间仍然存续，仍然可以履行与员工之间的劳动合同。且劳动法对劳动合同的解除和终止作有明确区分，被告所发通知及 2010年9月，原告从中国平安养老保险股份有限公司实际领取生育费用及生育津贴赔付金共计11900元。本院认为，公司在符合法律规定的情况下，可以自行解散。被告为 ...
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生育保险，我生孩子时产生的费用可否由男方报销？准妈妈王女士问道。 省社保专家表示，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗 费、手术费、住 院费、 药费和计划生育手术费。生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代。 ...
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