我是06年8月进入公司的，但是08年8月中旬公司组织我们参加中兴通讯的初级认证培训，当时的培训费用是4500元，但是要签个协议，就是要再为公司服务2年，但是今年8月也就是09年8月，我的劳动合同到期，我不想在公司继续工作了，问下他们找我要这个培训费， ...
//www.110.com/ask/question-54503.html -了解详情
本人于2012年五月进入现在的公司，刚到公司便被派往大连学习培训，当时签了一个服务协议，上面没有注明多少培训费用，但好像规定了服务年限为5年，由于到公司后一直不给交劳动保险，休息日也从去年调整为单休，所以想于今年年底辞职回家，担心公司提出赔偿，咨询一下律师朋友，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2506501.html -了解详情
我是刚刚参加工作的，与一家培训学校签了试用期合同，上面写了试用期内离职需支付培训费用，但现在已经过了试用期但还没有签正式劳动合同，我想辞职，还需要支付培训费吗...
//www.110.com/ask/question-1781665.html -了解详情
您好！我到现在这个公司八个多月时间，去过两次北京和一次上海学习生产工艺和跟工作有关的一些内容，当时签了一个培训协议。现在我想离职，请问我需要赔偿公司培训费用么？...
//www.110.com/ask/question-1767411.html -了解详情
你好; 我2010年7月份进的公司.到11年11月份的时候公司出了3000多元让我去学了个证书. 2012年8月我辞职了.公司扣了我点工资.说是培训费用.证书也扣在了公司. 当时去学证的时候公司也没跟我签什么几年的合同.这样做合法么?...
//www.110.com/ask/question-1198639.html -了解详情
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-255350.html -了解详情
您好：我在一家酒店上班，最近想辞职，因为酒店未能按照合同签订的工作时间及休息时间执行！但是现在酒店告知要求赔偿培训费用！但是我以酒店未能执行合同签订的休息时间为由拒绝支付！请问酒店要求我赔偿培训的费用时.我可以申请仲裁要求休息的赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-493524.html -了解详情
你好，现在有一家单位要和我签一份三年期合同，试用期3个月。它还有一个培训合同，并且上边列出了违约的话要赔偿培训费用。请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-443420.html -了解详情
您好，请问应届毕业生一般实习期为多长时间？公司与实习学生约定实习期为1个月，实习期满，学生愿意继续留在公司（但未毕业），是否可以将学生转为内训并签订培训合同？能否收取部分培训费用？...
//www.110.com/ask/question-441764.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务