土地补偿权等权利。2.基本实现男女平等就业。──实现男女平等就业，城镇女性从业人员占从业人员总数的40％以上；──改善妇女就业结构和就业层次，提高妇女在新兴 特色示范户。5.认真宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律、法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力 ...
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总数60％的，可免征所得税3年。－－劳动就业服务企业安置下岗职工达到原从业人员总数30％以上的，劳动就业服务机构可用扶持生产自救费给予借款或对该劳动 就业服务机构，要把国有企业下岗职工培训纳入主要的工作内容、实行定点培训和管理的办法。高等院校和各类职业学校，要按要求组织专门力量开展下岗职工再就业培训； ...
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和园林绿化、垃圾清运、停车场管理、治安保卫等公益性岗位使用的各类不合理用工，应在2002年底前分期分批全部予以清退。具体腾岗办法，由市劳动保障部门会同 免予工商登记，并可给予一次性资金扶持、免征有关税费、从业人员免费培训、社会保险、开业贷款担保、综合商业保险、公益性岗位补贴等优惠政策。具体政策由市劳动 ...
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，以能力建设为核心建立基本培训制度和专业人员持证上岗制度，实施岗前培训和在岗培训，提高从业人员的经营能力、管理能力、学习能力和创新能力。建立、 巩固“两个确保”，进一步完善社会保险制度，扩大养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险覆盖范围，推进重大疾病保险。进一步完善城市居民最低生活保障和社会 ...
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案件的发生。到2010年，全省安全生产形势明显好转，亿元GDP死亡率、十万从业人员死亡率等指标低于全国平均水平，公共安全指数达到70％，成为全国最稳定最 。完善城镇最低收入家庭的廉租住房制度和职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险制度。增加财政的社会保障投入，多渠道筹措社会保障资金，逐步做实个人 ...
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医疗救助范围，逐步提高救助标准。开展残疾人康复救助，对贫困残疾人无法通过医疗保险和医疗救助渠道解决的康复费用予以补助。3．督促用人单位依法为残疾职工 有执业资格的盲人开办医疗按摩所。制定盲人保健按摩管理办法，规范盲人保健按摩行业管理。培训盲人保健按摩人员并扶持就业。为听力言语残疾人提供培训，帮助听力 ...
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医疗救助范围，逐步提高救助标准。开展残疾人康复救助，对贫困残疾人无法通过医疗保险和医疗救助渠道解决的康复费用予以补助。3．督促用人单位依法为残疾职工 有执业资格的盲人开办医疗按摩所。制定盲人保健按摩管理办法，规范盲人保健按摩行业管理。培训盲人保健按摩人员并扶持就业。为听力言语残疾人提供培训，帮助听力 ...
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高于96%；市政供水、自备供水单位、二次供水单位有卫生许可证，管理规范；从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%；供水单位 和谐创建活动，把和谐创建要求纳入群众性精神文明创建活动中，制定管理办法，对创建活动实行动态管理；市民对和谐创建活动的满意度高于80%。 97、创建工作氛围 ...
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高于96%；市政供水、自备供水单位、二次供水单位有卫生许可证，管理规范；从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%；供水单位 和谐创建活动，把和谐创建要求纳入群众性精神文明创建活动中，制定管理办法，对创建活动实行动态管理；市民对和谐创建活动的满意度高于80%。 97、创建工作氛围 ...
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人员。实施接续社会保险援助，对公益性岗位从业人员，在给予养老、失业、医疗三项保险补贴基础上，增加工伤保险补贴。实施项目援助，对农村困难家庭中需要转移 各级公共就业服务机构所需经费纳入各级财政预算。加强就业管理信息系统建设。建立健全各类用人单位和从业人员信息、就失业登记信息数据库，适应统筹城乡就业工作的 ...
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