定员编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营 各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。第三十七条《条例》有明确规定、本办法未 ...
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以上（含市）人民政府的有关规定，支付职工各项补贴、交纳职工退休养老基金、待业保险基金。第二十五条外商投资企业应执行有关劳动保护的法律、法规和规章，接受劳动保护 文本报当地劳动部门和企业主管部门备案。第三十四条各市人民政府可根据本办法制定实施办法。第三十五条本办法由省劳动局负责解释。第三十六条本办法自 ...
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保护等手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额审批管理办法的限制。土地管理、城市规划建设、环境保护等部门应改善服务、简化审批手续，接到企业报告后十五日内 为保障职工的大病治疗，由社会保险机构组织实施职工大病医疗费用的社会统筹。（五）逐步建立企业女职工生育保险制度。第二十五条政府有关部门有《条例》第四 ...
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患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四、法律、行政 商定。第七十条劳务工在工作期间，用人单位要对其进行安全卫生教育，并提供必要的劳动保护用品。第十章管理与监督第七十一条铁路用工实行分级管理。铁道部控制用工总量 ...
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经营的利益共同体。第十条 职代会审查同意或者否决企业职工工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护与就医措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度的程序为：(一)厂长(经理)在 兼任或指定工会主席。第三十八条 职代会、工会应当支持承包人或者承租者依法实施经营方案，维护其合法权益。第八章 其他形式的民主管理第三十九 ...
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、县人民政府，省政府各委办厅局、各直属机构：《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》业经省政府第八次常务会议审议通过，现印发给你们，并提出 的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。社会保险基金经办机构、用人单位与职工、城镇个体经营业主与帮工因基本养老保险问题发生争议，可向劳动行政部门申请仲裁， ...
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湖南省城镇私营企业、个体工商户从业人员基本养老保险实施办法》印发给你们，请遵照执行。建立和实行统一的企业职工基本养老保险制度，既是解决目前存在的基本 养老保险待遇与用人单位及从业人员个人缴费挂钩的原则。第五条县级以上劳动行政部门负责从业人员基本养老保险的行政管理工作。县级以上社会保险经办机构，具体经办 ...
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劳动关系处理(一)改制企业必须制定劳动关系处理方案，依法理顺职工劳动关系。方案内容包括：1、政策依据、工作原则、实施时间、对象、工作程序和主要措施；? 职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用；?3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、科技进步奖 ...
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职工个人储蓄性养老保险相结合的养老保险制度，以及待业保险、医疗保险、工伤保险及女职工生育保险制度。切实加强各种劳动保险基金的管理和监督，严格按规定使用，任何 、律师事务所、资产评估、职业介绍、职业培训和劳动仲裁等社会服务组织和机构。第二十五条 政府有关部门违反本办法，有下列行为之一的，政府应责令其改正 ...
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和社会发展战略、方针及产业政策，编制省及地区经济结构调整方案及实施办法。组织实施好国民经济和社会发展计划。(三)通过贷款、税收等方面的优惠政策和 纳入全民企业退休费用省级统筹收支项目，均衡企业负担。逐步建立生育保险基金，实行女职工生育社会保险。基金由社会保险机构负责向企业筹集，调剂使用。第二十九条 ...
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