我是业主，装潢开始五天后公司与员工纠纷停工，公司无人上班，联系负责人称会尽快复工，但等了十天还是没有动静，公司地址有很多讨债的，现我与公司的合同没有开工日期，公司是否可以否认我已开工，我应该如何终止合同。...
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善意相对人有撤销的权利，但撤销应当以通知的方式作出。 25、没有代理权的行为人以被代理人名义订立和终止合同是否有效？ 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权 债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。 36、当事人互负债务，如何处理？ 当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方 ...
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而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。 ??一、企业应 仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的 ...
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合同，另一方当事人可以通过挂号信回执，不经任何必要通知，终止本合同。终止合同的决定在收到挂号信时立即生效，但不妨碍进一步索赔的损害赔偿的权利。 严重 包括文件及其副本，不管物品的形式或目的（手册、小册子、标志、样品_________）如何。 （2）消除可能提醒客户其以前特许的所有直接或间接的引用之处。 ...
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违反合同，另一方当事人可以通过挂号信回执，不经任何必要通知，终止本合同。终止合同的决定在收到挂号信时立即生效，但不妨碍进一步索赔的损害赔偿的权利。严重 包括文件及其副本，不管物品的形式或目的（手册、小册子、标志、样品_________）如何。（2）消除可能提醒客户其以前特许的所有直接或间接的引用之处。 ...
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违反合同，另一方当事人可以通过挂号信回执，不经任何必要通知，终止本合同。终止合同的决定在收到挂号信时立即生效，但不妨碍进一步索赔的损害赔偿的权利。严重 包括文件及其副本，不管物品的形式或目的（手册、小册子、标志、样品_________）如何。（2）消除可能提醒客户其以前特许的所有直接或间接的引用之处。 ...
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时应当注意哪些问题？无固定期限合同什么情况下必须订立？如何规避相关法律风险？如何灵活运用经济补偿金、赔偿金、违约金有效提高企业劳动合同管理水平？……相信面对上述问题， 30日，以书面方式并要求员工签收通知该员工终止合同，以避免不必要的纠纷的发生。第八、在劳动合同及企业规章中明确规定违纪辞退的情形，以 ...
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保护劳动者的，反而助长了用人单位在劳动合同到期后不再续订劳动合同的做法，因为不续订书面劳动合同，用人单位可以随时终止合同，也不需要支付任何经济补偿金。这与 三是认为如果承认双重劳动关系，必然导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。如何认定双重劳动关系的性质，我们认为，不能简单地将第二种劳动关系归为 ...
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小，如果一切努力都无效，双方共同接受这个事实；杨永世保证无论练习场的拆除情况如何都应正常经营，不得降低服务水平，该进行设备更新、更换不能使用的打击垫 ，也未经双方协商达成协议的约定程序，故俱乐部不能接受单方通知函的方式提前终止合同的要求。 杨永世提出俱乐部于2006年10月20日向其发出《关于解除双方 ...
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保护劳动者的，反而助长了用人单位在劳动合同到期后不再续订劳动合同的做法，因为不续订书面劳动合同，用人单位可以随时终止合同，也不需要支付任何经济补偿金。这与 三是认为如果承认双重劳动关系，必然导致社会保险关系的混乱，从而引起不利的后果。如何认定双重劳动关系的性质，我们认为，不能简单地将第二种劳动关系归为 ...
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