人员就医、购药行为和定点医疗服务机构的医疗服务行为,维护参保人员的合法权益,保证医疗、生育、工伤保险基金安全使用。依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》(国务院 。第八条对被举报当事人违法违规行为的处理,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理公正、程序合法、手续完备。第九条医疗、生育、工伤保险违规举报 ...
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的丧葬费、54个月本人基本工资的一次性抚恤金,对符合条件的遗属,按相关规定发给遗属生活困难定期补助费。工伤人员在工伤医疗期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条规定的 事故后,单位应按规定及时向同级政府人事部门申报,并作好和协助作好工伤人员的治疗、抢救、伤残鉴定、善后处理等工作。第四十五条负伤工作人员 ...
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十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之 。第六章监督检查与争议处理第五十三条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时 ...
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企业单位(以下简称参保单位)及其职工均应当遵守本办法。第三条工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。本市工伤保险 职业病的,由新单位负责工伤保险的处理工作。第五十一条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导,严格遵守安全操作规程。第 ...
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工资总额的1.4%;(三)风险较大的三类行业缴费基准费率为工资总额的2.1%;(四)工伤人员较多、费用支出较大的企业,按照以支定收、收支平衡的 情况进行监督。第五十八条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。第五十九条 工会 ...
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四十六条对从事有职业危害作业的职工,劳动关系终止、解除或者转换工作单位时,应进行职业性健康检查。发现患职业病的,由原工作单位负责工伤保险的处理工作;在 患职业病的,由新单位负责工伤保险的处理工作。第四十七条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导,严格遵守安全操作规程。第四十 ...
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保险的保障水平增加了难度,城镇居民医疗保障缺乏应有的制度安排。《工伤保险条例》对工伤保险工作提出了更高的要求,城镇私营企业职工和个体工商户中雇工将 建立劳动保障事业发展人才培训基地,加强对公共就业服务、社会保险经办、劳动争议处理、劳动保障监察、仲裁人员和信息技术人员的培养,形成劳动保障研发型、管理型、 ...
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领取的工伤待遇应当退回第三十一条出国、出境人员的劳动关系在本市并参加当地工伤保险的,在境外负伤、致残或者死亡时,应当由境外有关方面承担伤害责任的, 十四条对从事有职业危害作业的职工,劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时,应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的,由原工作单位负责工伤保险的处理工作;在 ...
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应当执行国家有关规定。第四十四条财政、审计部门和社会保险基金监督委员会依法对工伤保险基金的收支和管理情况进行监督。第八章企业和职工责任第四十五条企业 患有职业病的,由新单位负责工伤保险的处理工作。第四十九条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导,严格遵守安全操作规程。第五 ...
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享受工伤保险待遇申请之日起30日内,对工伤人员或者其供养亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的,核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的, 人大法规(1)条第五十九条(争议处理)工伤人员与用人单位发生工伤待遇方面争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十条(行政复议和行政诉讼)有关单位和 ...
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