进行登记60日内，可向其提供3次就业推荐，并根据就业需要，提供技能培训。对于有劳动能力的保障对象经有关部门2次推荐提供就业岗位，无故拒不就业的 作为牵头部门，要协调落实好各项政策，强化就业服务，帮助他们解决好就业和社会保障问题。民政部门要积极帮助生活困难的零就业家庭落实城镇最低生活保障待遇，解决他们的 ...
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对招商成功的项目，要关注并协调解决好在实施过程中出现的问题，使引进的项目建得成、留得住、办得好。要建立招商引资激励机制，对引资者实施奖励。(四) 扩建和改造，带动建立现代中草药GAP种植基地41万亩，带动农户11．5万户，提供就业岗位2．3万人。至烟草工业。全区现有卷烟工业企业2家，种植烤烟面积11万 ...
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的通知（劳力字〔１９９２〕６３号）、原劳动部、公安部《关于进一步规范境外就业服务工作有关问题的通知》（劳部发〔１９９７〕６号）、原劳动部办公厅《关于续 职工及特殊服务对象提供职业指导和职业介绍；（三）推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训；（四）公开发布当地岗位空缺信息、职业供求 ...
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用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条 ...
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的实际需求，为农民工融入城市营造良好环境，根据《省政府关于解决农民工问题的实施意见》和《江苏省农民工工作领导小组2011年工作要点》精神，决定开展2011年度优秀 工办对各市的推荐材料进行审核，确定20个全省2011年度优秀农民工综合服务中心，公示一周。（三）总结表彰。六、其他各市负责填写推荐表，将 ...
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同等条件下，职工劳动模范的配偶在外地工作的，可优先解决两地分居问题，符合就业条件的配偶、子女应优先推荐就业，劳动模范子女的义务制教育，学校应 条 劳动模范的日常管理以劳动模范所在单位为主，有重大变化情况应及时报告上级工会。各级工会应建立劳动模范档案，档案材料包括劳动模范登记表、基本情况表、健康检查表、 ...
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。四、成果内容以主报告形式反映，并按推荐报告书规定表式和要求进行推荐、报送。每项成果需报送书面材料（推荐报告书和主报告）一式一份，同时以光盘 。主要介绍为什么实施本项管理创新，分析当时面临的问题和内外部环境或条件的变化，反映企业开展管理创新的必要性、迫切性和所要达到的目标。4.内涵和主要做法。成果内涵 ...
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各项保障措施；城市政府意见和城市商务部门对试点企业的推荐意见（见附件2表一、表二）。 3、试点企业申报材料：《试点企业推荐表》（见附件2表二） 。 五、有关要求 （一）加强组织领导。建设主食加工配送中心是解决城市早餐问题、改善民生的一项重要措施。各地商务、财政主管部门要加强组织领导，完善工作方案，明确 ...
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的各项保障措施；城市政府意见和城市商务部门对试点企业的推荐意见（见附件2表一、表二）。3．试点企业申报材料：《试点企业推荐表》（见附件2表二）； 。五、有关要求 （一）加强组织领导。建设主食加工配送中心是解决城市早餐问题、改善民生的一项重要措施。各地商务、财政主管部门要加强组织领导，完善工作方案，明确 ...
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就业，指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人；运用政策导向鼓励扶持残疾人自主择业 劳动条件，依法为残疾人建立社会保险，防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题，劳动保障部门要及时予以纠正和处理。 ...
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