被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据：1、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 的事实；2、2007年1月1日至2007年12月30日劳动合同书、岗位协议书、2008年1月1日至2008年12月31日劳动合同书、岗聘用 ...
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岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条根据甲方的岗位（ 本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条双方约定的其他事项：。 第三 ...
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工作）任务1．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。2．乙方同意根据甲方生产（工作） ）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1．甲方根据国家规定，按工种、岗位 ...
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）任务1．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方____________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。2．乙方同意根据甲方生产（工作 ）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件1．甲方根据国家规定，按工种、岗位 ...
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家不服一审判决，上诉称：被上诉人在上诉人处工作期间，被安排在蛋糕裱花工岗位，由于蛋糕裱花工是一门工艺，未经过专门培训是无法胜任这工作的。因此 在被上诉人上岗之前，上诉人与被上诉人于2008年7月2日签订了一份《工作岗位协议书》，约定由上诉人为被上诉人安排从事蛋糕裱花的专业师傅对被上诉人进行在岗技术培训 ...
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认定原告少发该月工资，故原告认为被告应返还因其在原告单位工作期间三次岗位、工资标准变动，导致预发工资中2008年2月至3月误发5000元工资。 月24日，双方签订期限自2007年12月1日至2008年12月30日的“岗位协议书”，约定被告每月基本工资为5000元，原告自2008年1月起按每月5000元 ...
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1月24日，双方签订期限自2007年12月1日至2008年12月30日的“岗位协议书”，约定钟某某每月基本工资为5,000元，南翔医院自2008年1月起按 工资5,000元，生效法律文书对此亦予以确认。根据南翔医院、钟某某签订的岗位协议约定的钟某某基本工资标准，南翔医院应支付钟某某2006年6月至同年 ...
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冰签订的协议的关联性有异议，其主张仅是支付费用。上述事实，有《合作开发协议书》及协议补充条款、《专利申请受理通知书》、《专利登记簿副本》、第419001号 图、发景公司员工登记表、李长明与发景公司的劳动合同及工程技术人员岗位协议书、工具、工作服领用保管手册、发票及付款凭证、起诉书及证据目录、（2005 ...
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第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致 ...
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8月25日诉至该院，要求被告继续履行劳动合同约定的工作岗位及签订的岗位协议书；原告和营业部票据交换工作岗位上的其他24名票据交换员一样，按运行类七级 。在诉讼中原告于2008年9月23日开始在会计业务处理中心网上银行落地岗位工作至今，按六级一档，每月2150元发放工资。 原审法院认为，原告自1989年 ...
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