的，不适用本条规定。第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神 ...
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简称：丹阳厂）、与被上诉人何海永产品质量人身损害赔偿纠纷一案，不服郏县（2009）郏民初字第651号民事判决书，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成 工商户以其字号作为适格诉讼主体。因此，以工商登记中的个体工商户字号作为诉讼主体是正确的。炸伤我的喷雾器属于缺陷产品，一方面我在正常使用喷雾器突然发生爆炸 ...
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的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二 或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神 ...
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的，劳动者具有双重权利主体身份，即侵权赔偿中的受害人、工伤赔偿中的工伤职工。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条亦明确规定， 问题也就不难解决了，即在工伤损害赔偿与其他形式的人身损害赔偿发生竞合的情况下，无论是从程序上，还是从实体上，受害者在通过一般民事侵权法获得民事赔偿 ...
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的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神 ...
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，原告因该事故受到的损害，被告武彬应承担民事赔偿责任。但因马江涛、武彬均系被告亚太公司的雇员，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 应按工伤主张权利的上诉理由不能成立，本院不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人 ...
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调解协议不是人民调解协议，是派出所和刑庭所进行的调解，本案的民事部门没有完全处理完毕，我方有提起民事诉讼的权利；2、双方是雇佣关系，雇员受害赔偿也 雇佣关系。雇佣关系中，雇员受伤请求赔偿的，适用人身损害赔偿的有关规定，原审认定为雇佣关系和人身损害赔偿纠纷并无不当。上诉人认为被上诉人曾进行过工伤认定，就 ...
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的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十 或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》①予以确定。 精神 ...
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系第三人单位职工，其受伤后已经被确认为工伤，并享受了工伤待遇，原告提出的侵权损害赔偿，第三人不否认应承担相应的责任，责任大小由人民法院确定。但第三人已经 法律若干问题的解释》第八条、第十七条、第十八条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决 ...
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工伤事故遭受人身损害，起诉要求用人单位承担民事责任，应按《工伤保险条例》的规定处理，现其要求按一般的人身损害赔偿处理纠纷，不符合有关的规定。原告要求支付刘礼平、刘 赔偿纠纷，法院可依法处理，但不能因为上诉人主张适用计算的人身损害赔偿额的依据错误而被驳回起诉。三、本案中，刘礼平、刘玉婷是上诉人的儿女，段 ...
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