规律，这时人的记忆比较清晰，同时盛日清可能也不知或尚未考虑到可申报工伤要求赔偿的其他各种外在因素，因此盛日清此时的陈述应比较符合事实的真实情况， 上下班途中”应从上下班的时间、路线以及目的三个方面的合理性进行理解，且从立法精神上看，“以上下班为目的”是认定符合本项规定“上下班途中”的必要条件。案件中， ...
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拒不赔偿。 【分歧】关于杨某享受工伤保险待遇后，能否向医院主张损害赔偿，审判中存在二种意见：一种意见认为，既然杨某已就其受伤获得了补偿，且 劳动者提供必要的生活保障。因此其数额并不足以填补受害人的财产损失。而损害赔偿则更注重受伤者财产和精神方面实际产生的损失。体现的是受害人财产利益上的“愈合”。以保障 ...
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，张某在公司要求下参加上述活动应属于工作范畴，其在活动中受到伤害，亦应认定为工伤。最后，工伤保险条例确立的工伤保护的法律原则和精神核心是保障劳动者因 认定的正当工作原因。否则，如果单位事后仅以该活动内容与工作原因无关而拒绝进行赔偿，致职工的伤害于不顾，显然不符合公平公正的社会价值取向，更不利于当今社会 ...
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对欠B公司债务暂不清偿。5个月后，A公司清算终结，办理了公司注销登记。B公司遂起诉要求A公司清算组成员赔偿其损失。法院认为，A公司清算组成员因重大 ，并互负连带责任。 对上述3则案例进行分析可以发现，案例一中的案由定为工伤事故损害赔偿纠纷，定性不够准确；案例二定性准确，但判决书中没有明确二被告承担的是 ...
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存在“右眼眼球萎缩明显”，目前是否有必要行“眼球摘除植入义眼手术”，在河南省或洛阳市能否进行该手术；如有必要手术在河南省或洛阳市医疗机构后续医疗费用评估。2008年10 ，由于市某医院的过错致其右眼失明，给其造成很大精神痛苦，蔡某要求市某医院赔偿其精神损害抚慰金5万元并无不当，应予以支持。关于后期治疗 ...
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缓慢移动的脚步，憔悴的面容，无助的泪水，尤其刘必被大学城公安分局逮捕后，看着她精神恍惚的样子，每个人都能感到她心底 沉重的负担。可真正无辜的是 该案件虽然只是一起简单的不服工伤认定的行政诉讼，但是背后牵连另起民事案件和刑事案件，案件处理的恰当与否，关系到四位受害者 能否得到合理的赔偿，关系到刘必的刑事 ...
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申请仲裁。当鞋业公司拿到《应诉通知书》后，马上提出要求追加马某为本案的第三人。仲裁委员会在调阅了贺某认定工伤的案卷后，同意将马某立为本案的第三 的程序来处理劳动争议，但这就不能达到快速解决争议，不符合构建和谐劳动关系的精神，一旦在请示过程中马某一走了之，案情将更加难以处理。所以选择当庭裁决，快速处理， ...
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法律依据；2、林作文请求赔偿的数额及依据能否成立。针对本案第一个争议焦点，林作文向本院提供的证明材料有：1、爆炸后的汴京牌啤酒瓶原物及照片 、住宿费、更换义眼费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计200649.14元。其中要求中国财险开封分公司在产品责任险范围内承担直接赔偿责任；亚太啤酒公司认为林作文的伤情 ...
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#楼的内外抹灰、室内地面、外墙粘砖等劳务工作承包给王国芳和石XX，对于工伤事故的约定有“非甲方（指洛阳四建公司）造成的事故，由乙方（指王国芳 、交通费1218元、残疾赔偿金53448元、精神抚慰金20000元，要求洛阳四建公司与王国芳互负连带责任，庭审时不再要求亿隆公司承担赔偿责任。洛阳四建公司不同意 ...
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诉讼，要求县造纸厂按人身损害赔偿的相关法律规定，赔偿其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ ，劳动关系并不成立。我国法律规定，劳动者达到一定年龄，应该退休。因为劳动者年老后身体健康及劳动技能等方面都有所下降，发生劳动风险的机会大大增加，故不 ...
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