法宝引证码：CLI .3.134416 在不违背法律规定的前提下，除了对行政赔偿案件依法开展调解外，在受理行政机关对平等主体之间的民事争议所作的行政裁决 配置的不平等性非常明显。 德国通过成文法的形式明确规定了行政合同的含义和识别标准，并通过法院判例对其作出的扩大解释扩展了行政合同的适用范围，使得行政 ...
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应当认定上诉人与模具机械厂的劳动关系成立，这岂不自相矛盾。3、法律上认可和现实中存在双重劳动关系。如在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 中，有两项为工伤事故损害赔偿、另有两项为解除劳动关系的赔偿，因此，本案应为劳动争议纠纷而非雇员受害赔偿纠纷。一审法院对此定性不当，本院予以 ...
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，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。（三）解除或者 裁定驳回起诉。因为反悔而起诉到法院的，不管是主张调解协议违反合法自愿原则，还是主张调解协议内容违反法律、法规，侵犯社会公共利益和他人的合法权益，都不能 ...
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应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有补偿的义务。 （三）解除或者 裁定驳回起诉。因为反悔而起诉到法院的，不管是主张调解协议违反合法自愿原则，还是主张调解协议内容违反法律、法规，侵犯社会公共利益和他人的合法权益，都不能 ...
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原审法院上述判决，向本院提起上诉，请求：1.要求被上诉人与上诉人解除劳动关系；2.要求被上诉人支付未依法签订劳动合同的二倍工资34617元；3.要求被上诉人赔偿 寰科技股份有限公司借用劳动，故此期间不成立双重劳动关系而成立借用劳动关系。就借用劳动关系期间的责任承担，依据《工伤保险条例》第四十三条第三款 ...
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，劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径，但对已给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者主张赔偿的，可作为劳动争议案件处理。 11、在解除或终止劳动关系引发的纠纷中 再次提起仲裁申请。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和适用： （1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其申请 ...
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，劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径，但对已给劳动者造成社会保险待遇损失，劳动者主张赔偿的，可作为劳动争议案件处理。 11、在解除或终止劳动关系引发的纠纷中 再次提起仲裁申请。 38、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条应作如下理解和适用： （1）劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其申请 ...
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传统性 民事诉讼中的举证责任是指一方当事人不能提供充分证据证明自己的诉讼请求和事实时，法院将判决该方败诉。民事诉讼一般适用的是当事人双方谁主张，谁举证的 ，既可以通过非正式的调解程序解决，也可以通过正式的诉讼程序解决。在就业歧视的救济上，具体规定禁止令、复职、积欠工资、晋升以及损害赔偿等方式，其中造成 ...
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的侵犯同时意味着是反对公众法益时，同意的效力就被排除。[21]自杀秀[22]具有双重违法性：其以自杀为手段是违法的；其将自杀与某种目的相关联并造成严重 第373页以下。近来，广东东莞的两级法院在多宗刑事附带民事赔偿的案件中，提倡对民事部分进行调解，并对作出经济赔偿的被告人给予从轻处罚。例如，2005年 ...
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十八条[法定离婚情形的适用] 第十九条[离婚请求权的消灭] 第二十条[离婚案件调解和审限的特别规定] 第二十一条[婚姻家庭纠纷案由的增加] 第二十二条[日常 财产性质。因而，即使再审撤销生效的离婚判决后，当事人仍然可以诉讼离婚，法院也可以判决离婚，并非必须维持婚姻关系。而且不少案件就是在被离婚一方起诉 ...
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