与用人单位存在劳动关系的证明材料和医院初始诊断书。 二、接到职工个人的工伤认定申请表后，如果申请人提供的资料齐全，可以当天受理，并向用人单位下达受理和 单位招工招聘登记表等招工记录；考勤表以及其他劳动者的证言等。因此，申请人申请工伤认定时，凡持有上述能够证明受伤职工和用人单位的存在事实劳动关系的证明 ...
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保险条例》证明作出决定适用法律正确，程序合法。2、工伤认定申请表、工伤认定申请报告、劳动合同书、工伤认定申请补正材料通知书、门诊病历、住院病历、疾病 防治研究院出具职业病诊断证明书或者职业病鉴定书，只有原告的自述而没有证据证明其受工伤事故伤害的经过及受伤原因等理由，做出了错误的决定。原告不服该决定， ...
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确认。本案争议焦点为，被上诉人作出的徐劳社伤认字（2009）第151号《工伤认定决定书》是否有事实和法律依据。在法庭辩论过程中，当事人分别明确坚持上诉观点 本案工伤认定的法定职权、职责。其次，被上诉人在本案中提供的杭亚猛的工伤认定申请表、劳动合同书、工作牌、特种作业证、身份证、证人沙全新、杜庆春证人 ...
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终结。被告州劳保局于2009年12月1日依据第三人龙军填写的工伤认定申请表、疾病诊断证明书等材料，为龙军作出了州劳工认字第[09467]号《工伤 复决字[2010]08号行政复议决定书，维持被告作出的州劳工认字第[09467]号《工伤认定决定书》。原告认为，被告没有对第三人龙军提供的材料进行核实，原告 ...
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是工作岗位至厂区住宿宿舍。3、被上诉人作出的工亡认定具体行政行为程序违法。被上诉人工伤认定具体行政行为申请复议期间，行政复议机关审查被诉具体行政行为申请人主体错误， ，其事发当日早晨从家中向企业方向的行驶路线应视为其上班途中。在《工伤认定申请表》中，申请人一栏注明是张乖平，受伤害职工或亲属一栏签字也 ...
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月12日，被告受理申请在殷XX受伤之前；②郾城区安全生产监督管理局不是认定工伤的职能部门，其对殷XX受伤情况出具的证明没有效力；③对罚款收据真实性无 缺乏事实依据，本院不予支持。被告人劳局在询问笔录上未写明询问时间以及在工伤认定申请表上“受理时间”一栏将2009年写成2008年，系笔误和疏忽,均属程序 ...
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，证据充分，程序合法，适用法律正确，应予维持。通过质证，XX食品厂认为：①工伤认定申请表第三页“受理意见”一栏中时间是2008年1月15日，而殷XX受伤 ，区人劳局受理申请在殷XX受伤之前；②郾城区安全生产监督管理局不是认定工伤的职能部门，其对殷XX受伤情况出具的证明没有效力；③对罚款收据真实性无异议 ...
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1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份，证明被告为单方申请鉴定，且原告也未收到 （2008）第57号裁决书，裁决二原告支付被告芦林林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残鉴定费合计74640元并退还被告芦 ...
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本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、河南省工伤认定申请表（恒达科技有限公司） 2、工伤认定通知书 3、邮寄送达手续 4、调查笔录 5、于XX 器材厂不服，向获嘉县人民政府申请行政复议，获嘉县人民政府依法维持了被告的工伤认定。原告仍不服，于2009年5月4日向我院提起行政诉讼，请求撤销被告 ...
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一实体问题，由于行政行为的作出需要严格遵循依法行政原则，因此根据法律对于受理工伤认定申请的规定，人劳局只需要对材料进行形式上的审查，因此一审 的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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