一份，以此证明1996年曙光食品厂厂长宋满堂安排原告看大门；6、焦作市职工劳动能力鉴定表、工伤证、特困证，以此证明原告的伤残等级为四级，属于大部分丧失 被告支付拖欠工资的赔偿金399509元，根据法律规定，如单位拖欠工资，应由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金，但原告并未 ...
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炮炸伤，后被河南省劳动厅认定为因工负伤。2007年6月，董**被劳动部门鉴定为四级伤残，部分护理依赖。董**受伤后住院231天，住院期间某某劳务公司 份，董**与某某劳务公司签订的农民工劳动合同书1份，河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表1份，工伤职工劳动能力鉴定申请表1份，河南省煤炭工业社会保险事业管理 ...
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能力鉴定委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定×××的伤残等级为七级，医疗期从2008年4月19日起至2008年10月29日止。 该表也没有×××的签名确认，故不能作为认定×××入职时间的证据。其次，该表下方虽有“08年3月18日”字样，但该时间仅是填表时间，而非入 ...
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在收据上签名，收据上注明原告每月工资465元。原告向深圳市社会保险局申请工伤认定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具不予受理决定书。2004 给原告出具的饭卡及支付原告工资、支付原告工伤医疗费及给原告在《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》上盖章等事实，应当认定原告与被告存在事实 ...
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的住院伙食补助费315元(每天按出差伙食补贴30元的70%计算为每天21元)，工伤期间的工资1270元(因原告与被告刘云泉没有约定每月工资，故按2003年度 刘云泉经营的木器厂没有任何关系显然与事实相悖。根据《南海市职工劳动能力鉴定表》、《工伤认定书》完全可以认定上诉人与刘边小学木器加工厂是法律意义上 ...
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欠费进行全面清理，收入户、支出户、财政专户基金要账账相符、账表相符。（二）财务审计。各县区工伤保险经办机构的基金收入和支出情况，由市劳动和 有关规定执行。（四）劳动能力鉴定。工伤职工劳动能力鉴定工作，由市劳动能力鉴定委员会负责。市劳动能力鉴定委员会办公室负责做好日常劳动能力鉴定的组织实施工作，申报方式 ...
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按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。”据此新郑市人力资源和社会保障局应当将工伤认定决定书向用单位即新郑市恒发水泥厂送达。二、原审判决认定事实清楚。上诉 。新郑市恒发水泥厂收到《郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》后，对鉴定结论不服，2010年8月30日向河南省劳动能力鉴定委员会提出复查，提出复查 ...
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劳动争议仲裁委员会的收件回执、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书、重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书、出院记录、门诊医药费专用收据、非税 和停工留薪待遇。对原告的月工资，原、被告存有争议，被告亦未提供工资表证明原告的月工资，故本院以原告受伤时的上一年度即2008年重庆市采矿业 ...
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县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字[2009]519号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，对肖江中鉴定结论为伤残等级九级，无护理程度依赖。2009年l0月11 年的工资合计金额l2971元，平均工资l080．92元／月。荣升煤矿提供的《工资表》中，2008年4月、9月、l0月三个月的工资低于了最低工资 ...
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、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等各项费用由原告一次性支付共计17 000元，双方解除劳动关系。当天原告支付被告5 000元，并让其将住院期间的花费单据交给原告后 为工伤。2、温县人民政府行政复议书一份，证明维持被告工伤认定的事实。3、职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的伤残等级为9级。原告质证称， ...
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