三十条规定：“各级人民政府劳动行政机关应监督劳动保险金的缴纳”。因此，当时行使工伤事故处理职权的是基层工会组织，劳动行政机关行使的是监督的职能。《 ，上诉人认为原审法院作出的维持被上诉人作出的(2003)顺劳认48号《不予受理工伤认定申请决定书》没有事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，并判决被上诉人 ...
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劳动仲裁，同年7月3日，济源市劳动人事争议仲裁委员会以原告未经工伤认定为由，作出不予受理通知书。在审理过程中，经原告申请，本院依法委托洛阳鑫正法医 。原告主张的交通费117元，被告无异议，本院予以支持。综上，原告的工伤待遇数额共计239959.22元，扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年10 ...
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杨东升，局长。委托代理人王秀江，男，北京市房山区人力资源和社会保障局工伤保险科副科长。委托代理人王力军，男，北京市房山区人力资源和社会保障局 因要求撤销北京市房山区人力资源和社会保障局（以下简称房山区人保局）作出的工伤认定申请不予受理通知书一案，不服北京市房山区人民法院（2010）房行初字第41号行政 ...
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保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动 受理通知书。” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师 评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定 国务院 ...
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决定。栾XX不服，遂向原审法院提起行政诉讼，请求撤销不予受理决定，责令XX劳动局受理工伤认定申请。 原审栾XX诉称：其系上海XX实业有限公司的员工 撤销原判，改判支持上诉人在原审的诉讼请求。 被上诉人XX劳动局辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明 ...
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工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 当前对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。2、最高法院相关业务指导部门的审判 ...
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工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 当前对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。2、最高法院相关业务指导部门的审判 ...
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员工柯志杰烧伤事件的报告》一份，证明原告受伤的经过及用人单位的认定事实。5、莆田市公安局荔城分局立案决定书(莆公荔刑立字[2008]02579号)一 ，判决如下：维持被告莆田市劳动和社会保障局作出编号（2010）001《工伤认定申请不予受理通知书》。 本案受理费100元，由原告负担。如不服本判决，可在 ...
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鞍钢立山医院CT报告单、医疗保险门诊病历等证据。同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的 保险条例实施办法》第13条第1款“有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：（一）用人 ...
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。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律依据证明 被告县人事局于2005年11月30日作出的（彭水人事工伤）[2005]16号《工伤认定申请不予受理通知书》这一具体行政行为。 案件受理费200元，其他诉讼费 ...
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