，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为 往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类企业 ...
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工伤的申请，不属于劳动部门直接受理的范围，而应当由法院直接受理的一般人身损害赔偿案件。综上，请求二审法院作出公正判决。被上诉人辩称，上诉人认为阳永明的 核准了300万元的注册资金。因此，上诉人具有完全的用工权利能力，辩人的工伤认定申请属于被上诉人的受案范围。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和 ...
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人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，因此法院无工伤认定的行政职权，故蒋佐康请求按工伤保险待遇赔偿的主张不符合法律法规的规定， 事实清楚，但适用法律不当，请求依法改判晨龙纸业公司支付蒋佐康各类赔偿费用189 828元。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省 ...
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的，才属于合法的具体行政行为，缺少其中任何一个条件，都属于违法的具体行政行为。认定事实清楚，主要证据确实、充分，是行政机关作出行政处理决定的前提和基础。然而， 诉被告某劳动和社会保障局、第三人吕某不服工伤认定一案，吕某因遭遇机动车交通事故伤害而身体受伤，因赔偿问题与所在单位即原告协商无果，吕某向被告某 ...
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经永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006附录C）之规定“精神分裂症和躁郁症 。2004年8月2日原告向被告永州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因人身损害赔偿诉讼提出延期处理申请。2007年10月5日被告作出永劳工 ...
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芝山医院诊断为精神分裂症。根据原劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006附录C）的规定：“精神分裂症和躁郁 直接因果关系。2004年8月2日原告唐海燕向被告永州市劳动局提出工伤认定申请，因人身损害赔偿诉讼提出延期处理申请。2006年10月8日原告唐海燕要求 ...
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，第三人虽然与如意诊所达成过赔偿协议，但不能以此说明这是一起医疗事故。被告作出的邵劳工伤认字[2008]183号工伤认定决定书，事实清楚，适用法律正确， 单位将生产经营权、劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由用人单位承担。 第二、李炳成并非死于医疗事故。虽然邵东县如意 ...
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零时工，干的都是体力活，以前都是没有劳动合同的，直到去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2月补交 一部分社保（接近2W），和从今年开始正式交社保了，现在老丈人想做工伤认定和劳动能力鉴定，和赔偿，所以想请教大家几个问题。 1，我这里是江苏苏州张家港，老丈人 ...
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，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 认定案件应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生的工作场所的认定，一般应根据职工的工作职责、工作性质、工作需要、工作纪律等方面综合考虑 ...
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135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。但身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的 关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见 ...
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