，分10月从工资里扣，若离职，亦需在离职前缴清所有的工服费，服装归个人所有，无任何收据给到个人。服装下来后发现质量很差，而且虽量身定做，但很多同事的都很不合身 不进）。再次量身拿去修改，结果没改就拿回来了。询问人事部能否退钱自己去做同样的款式，也被告知不可以。这种状况是否合法？该向哪个部门申诉？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-141674.html -了解详情
下，被告无视“劳动者在用人单位连续工作满十年的应当签订无固定期限劳动合同”的规定，拒绝与原告签订无固定期限劳动合同。为维护原告的合法权益，请求依法判决：1、 上约定的2%的管理费被告只收取了一年，以后历年的管理费由原告抵做了服装费。被告提出该证据内容反映被告对装卸队的管理约束，不能证明劳动用工关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_176948.html -了解详情
，要求北京银建公司：退还租车费、工资，退还租车押金，支付经济补偿金，退还服装费和拖车费。2011年1月21日北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳仲 承担20%、50 000元以外承担80%的赔偿标准向公司承担责任，这一赔偿标准是否对白建勇产生效力。首先，北京银建公司提交的证据中并无关于50 000 ...
//www.110.com/panli/panli_47375897.html -了解详情
我朋友在天元水域休闲会所做客房服务员半年了，公司没跟他们签订劳动合同。以前工作时间一直的八个半小时，现在突然每天加了半个小时，工资还不变，跟他们协商未达成一致，上交辞职信被拒绝！他们每月十号发上月工资，就是压十天工资。现在我朋友不做了，请问那十天工资还有服装费他们拒付是否合法？我们该如何解决？...
//www.110.com/ask/question-385848.html -了解详情
（四）被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。 专利代理人经中华全国专利代理人协会推荐，可以在专利纠纷案件 共和国涉外仲裁机构将当事人的保全申请提交人民法院裁定的，人民法院可以进行审查，裁定是否进行保全。裁定保全的，应当责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定 ...
//www.110.com/ziliao/article-527565.html -了解详情
“白马”冠名权和商标使用权 由广州白马公司收回；广州白马公司派驻成都白马公司的所有工作人员全部 撤离成都白马公司。上述股东会和董事会决议均有李响的签名。次日 白马服装市场（成都）有限公司合同》 而存在，两合同均是附条件的合同，无论合作公司是否成立，被上诉人依 《明都大厦部分物业使用权转让合同》合法拥有 ...
//www.110.com/ziliao/article-477227.html -了解详情
７７５３８元，２００６年支出其他媒体费６０３６９元；２０００年２月，浙江省工商行政管理局、浙江省统计局将原告评定为综合实力三十强私营企业。中国服装协会于２００２年４月 任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；（四）该商标作为驰名商标受保护的记录；（五）该商标驰名的其他因素。＂可见，确定一个商标是否驰名 ...
//www.110.com/panli/panli_97117.html -了解详情
加班费1 375。14元、经济补偿金2 078.97元、退还服装押金525.8元和补发2006年高温费150元”。2007年2月6日成都市高新区劳动仲裁委员会做出 某物业公司招聘进入该公司工作，虽未签订书面劳动合同，但双方存在合法、有效的事实劳动关系。关于被告李某申请仲裁是否超过仲裁申诉时效问题。根据 ...
//www.110.com/panli/panli_76376.html -了解详情
，《商标法》中规定的使用注册商标是指在商业活动中对商标进行公开、真实、合法的使用。商标使用可以是权利人自己使用，也可以通过许可（授权）的方式给其他主体 驰名的事实不予认定。是否为驰名商标是以商标对应的产品或服务为前提的，没有好的产品或服务，驰名无从谈起。根据《商标法》、《驰名商标认定工作细则》认定驰名 ...
//www.110.com/ziliao/article-222951.html -了解详情
传真的证据，故本院对该些底稿真实性不予认可；原、被告提供的其余证据均真实、合法，与本案具有关联性。经对原、被告提供的证据进行质证、认证并结合双方当事人在 品质生产服装。根据约定，生产服装的面料、里料由A公司提供，但质量需符合B公司的要求。本案现争议的焦点是，在履约过程中，是否存在B公司擅自解约以及A ...
//www.110.com/panli/panli_302396.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务