收购中国城合同的协商请求。2010年9月16日，在其离职的最后一个月，利用手中的最后权力，没有经过公开拍卖，以800万欧元总价出售中国城，私下与香港 林的证实】的交易价把巴黎中国城卖给香港鸿星私人公司，正式办理了买卖交接手续，使如此荒唐的贱卖交易成为事实。 800万欧元目前在房价平均7000到8000 ...
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错认为是领导，接到汇款信息，没有核实直接汇出5000元。现在我要辞职，（至今我已在这家公司工作了2个月，试用期中），离职前公司让我全部承担这5000元 试用期公司应该为我交保险的钱，也足够5000元。我是否可以用这2点不用再补交余款，直接交接走人。谢谢您在百忙中给予答复！来这个公司，就一直没有发工资， ...
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我在一家单位工作三个多月了，还没有签订劳动合同。现在工厂的效益很差，就连基本的生活费用都无法保障，工资还压两个月发放。前段时间我向厂方提出辞职，但厂方像踢皮球似的把事情推来推去不给批示，不给签字，不给做交接程序。请问想这样事我该怎么办？我能立即辞职吗？...
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之内，有离职报告），但是公司在下个月发工资的时候，把我的社保（个人承担的那一部分）扣下来，没有给我缴纳，况且，我还有5天的加班工资也没有给我， 的领导说我的工作没有交接。 我想请问一下： 1.在试用期之内是不是我提交辞职报告3天后就可以离职？ 2.公司的这个理由能成为不给我工资的原因吗？ 3.基于这样 ...
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我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由：1）公司入职时 ，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭都是坚持到下午1点多才吃，中午是网店 ...
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行为，在收到《解聘通知书》后，既没有与原告协商，也没有继续履行劳动合同，更没有与原告办理工作交接手续，而是一走了之。这不能简单地理解为被告仅是对原告 1,735元的缴费基数为被告缴纳2007年1月至2009年3月的社会保险费。被告离职前十二个月的平均工资为3,000元。2009年4月17日被告向上海市 ...
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的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成 和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 ...
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的规章制度无效；同时，即使法无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成 和终止劳动合同发生的争议； 3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 ...
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我跟周姓负责人说看他是能早些请人来，我跟他一起出次进度，到他自己出时就比较容易些，他不作声，我还提出我下份工作需要张离职证明，他说要问谢姓老板 在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接为由，只给我三千元（净算下来我还有7400元）。现在仲裁结果还没出来，我 ...
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我跟周姓负责人说看他是能早些请人来，我跟他一起出次进度，到他自己出时就比较容易些，他不作声，我还提出我下份工作需要张离职证明，他说要问谢姓老板 在意达公司上班，不属意达公司管理，对我很不利，我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接为由，只给我三千元（净算下来我还有7400元）。现在仲裁结果还没出来，我 ...
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