及人员管理省以下药品监督管理系统编制及人员的审批管理权限上收到省一级。省以下药品监督管理机构工作人员使用行政编制、工勤人员和离退休干部工作人员编制按有关规定配备。 追究有关人员的责任。全省药品监督管理系统（含医药管理、药政、药检）的编制核定、人员上划、选配和管理的具体办法由省编办、省人事厅、省药品监督 ...
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结合全省基础教育事业发展实际，研究制定全省中小学编制核定和管理的具体实施办法。县级人民政府根据省制定的实施办法，提出中小学教职工编制方案，报省人民政府核批。中小学 中小学班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。在保证教育教学工作正常开展的前提下，压缩非教学 ...
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管理体制与机构改革的目标、原则、要求，研究拟订全市各级行政管理体制与机构改革的总体方案及实施办法。审核市级党政群机关各部门以及所辖区机构改革方案，指导、 以下人员的用编。6、其它按规定应报批的事项。(三)机关、事业单位在核定的编制内[除机关增加工勤人员及事业单位增加大专(或初级职称)以下人员外]的人员 ...
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审理党员、干部违纪案件；负责复查申诉案件和行政复议工作；制定全系统社有资产管理办法，加大监管力度，确保社有资产的保值增值；负责经营责任制审计和企业领导的 负责省供销社机关及直属事业单位的党群工作。机关党委办事机构负责其日常工作。四、人员编制和领导职数省供销社机关事业编制８６名（含机关工勤人员编制８名） ...
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本辖区街道办事处（镇）、社区劳动保障机构和公共职业介绍机构人员编制方案（包括已建立,但未落实人员编制和经费的街道办事处（镇）劳动保障工作机构），商同级 和寄托服务、养老服务、病人看护、幼儿和学生接送服务。《江门市下岗失业人员小额担保贷款管理办法》由人行市中心支行会同市财政局、市经贸局、市劳动保障局修改 ...
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、多头审批以及分解过细的审批事项；按照管理重心下移的要求，下放应由下级政府承担的审批事项。(二)定机构。1．要根据人员编制精简比例和职能调整情况，相应精简 。3．按照机关后勤工作社会化的要求，精简机关工勤人员编制，具体编制数额另行核定。4．按照中央的要求，在精简编制的同时，也要相应精简领导职数。市委、 ...
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确定公路交通事业单位三类岗位总量的结构比例。在确定岗位总量时，应根据核定的人员编制总量和实际工作需要综合确定。11、公路交通事业单位三类岗位的结构比例 设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各省（自治区、直辖市）根据实际情况制定。四、专业技术岗位名称及岗位等级28、公路交通事业单位主体专业 ...
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厅属事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的50%。9. 各类院校和厅属事业单位在确定岗位总量时，应根据核定的教职工编制总量和现有在册 人员，积极探索短期、中期、长期合同相结合的聘用合同管理办法。各类院校及厅属事业单位与受聘人员应当在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘 ...
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管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位(以下简称三类岗位)总量的结构比例。在确定岗位总量时，应根据核定的教职工编制总量和学校实际工作需要综合确定。高等学校专业 ，积极探索短期、中期、长期合同相结合的聘用合同管理办法。高等学校与受聘人员应当在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、 ...
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身份不变。（五）岗位设置方案一经确定要作为今后事业单位人员管理的重要依据，本着“老人老办法，新人新办法”的原则，凡未设置的岗位不得随意进人，现有岗位设置与 内容：（一）经有关部门批准确认的单位性质、编制、职能、内设机构名称、实有人数、领导职数、专业技术及工勤人员配备数；（二）岗位设置种类、等级及岗位 ...
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