，我认为主要是三个方面的原因：（一）经济的市场化公、私法的划分是从古罗马开始的，古罗马法学家查士丁尼在《学说会纂》的前言中提出：关于罗马国家 、许可证就能拿到手，但3个月后政府再进行核查，如果没有达到合同约定的条件则可以调销许可证，效率大大提高。当时，我们许多研究法学的都不赞成这种做法，认为如果药厂的 ...
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的方法生产了，而李如润是1998年9月16日去的流行厂，客观上不需要李如润提供什么生产技术，而李如润的工资自始自终都是4500元，就是一个 ，因此，针对公诉机关的指控并结合刑法所规定的侵犯商业秘密罪的犯罪构成，本案有三个核心问题需要解决：(一)本案所涉及的被害人的技术信息是否属于商业秘密；(二)六名 ...
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理由”；2013年7月3日，顾某对调岗提出异议，寇峰表示“如不同意调岗则可以辞职，公司想辞人就辞人”。考虑到上述三段录音中与顾某对话人员为分别为某 休假，同意依法按照5天标准支付未休年休假工资，法院不持异议。顾某明确表示无证据证明其在入职某公司前曾连续工作12个月，故其年休假待遇自2013年2月19日 ...
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是在经济上压制。“铁算盘”大为恼火。 中原大战前，阎蒋二人展开了一场持续两个月的电报大战。阎锡山将国民党内部的分裂、国家财政的困难、各派争战不停的责任归 省事，三不为个人权利用兵”。他专注于保卫地方治安，提出“三事”（种棉、造林、牧畜）“六政”（禁烟、天足、剪发、水利、种树、蚕桑），同时兴修公路、铁路 ...
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的相关费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 广州方盈珠宝：要求白领辞职遭拒安排扫厕所【案例回放】 十月中旬， 争议的，可以按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的，应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的20%— ...
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年11月申请人向被申请人提出辞职申请，被申请人于2006年12月12日同意了申请人的辞职申请，并通知申请人办理辞职手续。（三）、被申请人应该为申请人依法办理档案 》的通知（国人部发[2003]61号）第19条中规定，聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无 ...
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该司法解释至少有三个重要方面没有作出明确规定：（1）、没有规定人民法院受理人事争议案件应当适用的程序法；（2）、没有规定人事争议当事人是可以不申请仲裁，直接 ：（一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议 ...
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次询问工资，三险和劳动合同等事，但公司一直未给予明确答复并以诸多借口来搪塞我们所提出的问题；直至2010年7月份我们总共领取工资只有二个月；在此期间 工作的时候，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有 ...
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我在单位工作7个月未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？没帮我买社会保险，原本8月份工资9月份发，但因请假或旷工被拖到目前没发，昨天给 单位说是因为单位违法，通知书详细：辞职通知书本人于2013年03月04日到公司工作，形成了事实劳动关系，在公司已工作了7个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定， ...
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先杀你父母.后杀你老公.再杀你妹妹.之后吧你全家杀光”一路上恐吓并.殴打经理.经过三个小时的折磨后，把经理拉到了新市区公安局门口。潘镭威胁说“公安局全是我 累累，要求报案，办案警官史说“等我把你的事情处理完了之后你可以去报案，”她头晕得实在受不了.提出去看病，史警官带着她到空军医院作检查，检查结果是. ...
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