部门的统计数据，市劳动保障行政部门于每年3月下旬和6月下旬分两期发布工资集体协商信息，主要包括经济发展情况和职工收入等相关信息。3月下旬发布第一期 我市经济发展数据；6月下旬发布第二期信息，内容包括：部分行业工资指导线、部分岗位（工种）的劳动力市场指导价位和人工成本等相关信息。二、区县和行业工资集体 ...
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工资指导线规定的基准线水平以上安排本企业当年职工工资增长幅度；经济效益增长较快的企业可以按照工资指导上线安排增加职工工资，其中农林牧渔业、批发零售餐饮业、国防和 人工成本。注重劳动分配率，切实发挥工资指导线和劳动力市场工资价位的指导作用。附：１、各行业２００２年职工平均工资及指导线执行情况（略）２、 ...
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的工资集体协议草案，应履行职工代表大会（工会）审议制度。经审议通过的工资集体协议应在十日内由企业方报同级劳动保障行政部门进行合法性审查。（二）企业应 保障部门备案。五、实施要求各企业应当按照工资指导线和劳动力市场指导价位，根据企业经济效益情况，合理确定工资增长方案。工资增长应向关键岗位、艰苦岗位、一线 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排，工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定，结合我市实际，制定本 的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准；4．上年度全市城镇居民消费价格指数；5．当年发布的长沙市劳动力市场指导价位及企业人工成本水平；6．企业 ...
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号)收悉。现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济 工资指导线实施中，要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，逐步建立和完善劳动力市场指导价位制度和人工成本预测预警体系，引导企业加强人工成本管理，合理 ...
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如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的实际情况，经 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度， ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你市社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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经研究，现批复如下：一、根据1999年国民经济和社会发展计划的总体安排及工资分配宏观调控的总体要求，并结合1999年宏观经济形势预测和你省社会经济的 经营和经济效益状况，合理安排职工工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度 ...
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