月9日11时左右受伤，当月工作8天半，受伤后其工作由其他员工替代。该月份工资不能真实反映被上诉人该月收入的情况。一审将被上诉人11月工资列入工资 工资”应以工伤职工的实际工资为准。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”第 ...
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滘庆桦家具厂经营者。 上诉人谭小华因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第03689号民事判决，向本院提起上诉 工资未经社会保险部门、劳动部门的备案。根据工资支付条例，因工资支付发生争议的，由用人单位负举证责任，用人单位拒绝提供或者在规定的时间内不能提供有关 ...
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李乾妹进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均工资为848。25元。双方已签订保密 的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该工资 ...
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理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上，请求驳回上诉， 享有劳动权利和履行劳动义务，建立劳动关系应当订立劳动合同。《广东省工资支付条例》也规定为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，用人单位有义务为被上诉人建立工资 ...
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一审认定事实错误。一审时，上诉人与证人何子发均否定被上诉人制定的《薪资制度》，根据《广东省工资支付条例》第7条“用人单位应当依法制定本单位的工资 错误。一审时，上诉人及双方提供的证人一致证实被上诉人存在大量拖欠员工工资的事实及没有和任何员工签订劳动合同。但一审判决书对此没有任何阐述，为被上诉人规避了这 ...
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24日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区嘉禾街劳动 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一 ...
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24日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资1059元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区嘉禾街 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款 ...
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24日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资1181元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区嘉禾街 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款 ...
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24日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区嘉禾街劳动 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一 ...
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月3日进入上诉人桥星公司工作。 本院认为：本案的争议焦点在于被上诉人工伤前的月平均工资为多少。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生 群英、刘艳出具的证明，由于属于证人证言，证人没有出庭作证，且证人是上诉人员工，存在利害关系，因此对于上述证明本院不予采纳。上诉人提供的其他证据亦不能 ...
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