工人调出市外2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员3、劳动合同鉴证（包括合同订立、变更、终止和解除）4、技工学校招录新生5、职工养老保险待遇和老年 、教育收费、社会力量办学收费、医疗收费、经营服务性收费5种）2、核发《广东省行政事业性收费员证》3、价格标价签或价目表核准监制4、价格评估机构和评估人员资格 ...
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了本案，现已审理终结。原审判决认定：原告与被告于2006年10月3日签订劳动合同，原告入职被告处从事运输装卸工作，月均工资1800元，被告没有为原告 和标准支付费用。另根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条的规定，被上诉人因工伤造成二级伤残，其享有要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险 ...
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。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人郑升荣因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2371－1号民事判决，向本院 ，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因郑升荣的自动离职而予以解除。郑升荣于2003年5月7日进入富丽达公司处 ...
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桂康独资开办的豪达木材加工厂工作，从事开料工的工种。双方没有签订劳动合同，豪达木材加工厂也没有为陈文刚参加社会工伤保险。同日11时左右 合共104695元；仲裁费用由豪达木材加工厂承担；双方解除劳动关系。2008年1月22日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2007]1343号仲裁裁决书 ...
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顺德公司签订的《劳动合同》；2、顺德市劳动和社会保障局出具的《顺德市员工伤(亡)事故工伤认定书》；3、顺德市公安局出具的《死亡证明书》；4、户籍 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。 审判员程生祥 二○○二年九月二十七日 法官助理 潘冠冲 书记员朱名芳 ...
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：原告于2002年4月30日进入被告烤漆部工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。在2002年5月27日原告在工作中受伤，对原告的 罗村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任。” 从《保证书》所约定的 ...
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（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；（三）医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（ 而被评定为五级至十级伤残的，用人单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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待遇应按新的《工伤保险条例》及新的《广东省工伤保险条例》。根据上述法规规定，被告受伤致七级伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一 而不是857.25元。另被上诉人在原审认为是在合同期满七天内通知上诉人和被上诉人发给上诉人的离职员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方 ...
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耀伟开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右，原告在被告西樵樟坑印刷厂工作时 平均工资1323元/月×8个月×60%)。双方于2004年5月9日医疗终结，并解除劳动关系，根据该条例第二十九条第一、二款的规定，被告应支付原告一次性 ...
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合同，原告违反了1995年5月1日施行的《广东省劳动合同管理规定》的规定，对劳动者造成损害的；原告没有按照社会工伤保险有关规定为被告参加社会工伤保险 .1元。被上诉人工资平均工资并非是900元/月。被上诉人一直没有向我公司提出辞职解除劳动关系，故我公司不同意支付被上诉人除医疗费外任何补偿费用。退一步 ...
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