，员工又到劳动部门投诉，劳动部门无法协调，建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作年限支付双倍赔偿金，这是有明确法律依据的。但是，对于被单位辞退的举证 ，将单位辞退员工的举证责任推给了员工。通常，单位不开具辞退证明（实践中很少有单位会开这类证明），就导致员工往往因无法举证而不能维护自身合法 ...
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，员工又到劳动部门投诉，劳动部门无法协调，建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作年限支付双倍赔偿金，这是有明确法律依据的。但是，对于被单位辞退的举证 ，将单位辞退员工的举证责任推给了员工。通常，单位不开具辞退证明（实践中很少有单位会开这类证明），就导致员工往往因无法举证而不能维护自身合法 ...
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就读的外来务工人员子女，除须具备以上规定条件外，还要由原所在学校开具转学证明。区县教育局在每年寒暑假期间统一审核办理转学手续。（八）外来务工人员子女 ，各区县人民政府要按有关政策予以帮助。三、加强外来务工人员子女接受义务教育的工作管理（十）各有关学校不得向外来务工人员子女收取借读费及其他费用。对违反 ...
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职工凭省劳动厅开具的证明，由入户所在地劳动、公安部门按规定办理有关调动入户手续，享受本通知规定的各项优惠政策。 三、加强就业服务和管理工作(一)各地和 省下达，各地要切实保障完成招生任务，并认真做好毕(结)业生的推荐就业工作。各级劳动部门应根据用人单位的需求，大力组织定向培训。珠江三角洲各市劳动部门要 ...
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结，就直接到新公司上班，但是我用以前自己遗留下来的盖有公司公章的纸打印了离职证明，因此原公司找到现在公司，跟我交涉解决此事。本周，在新公司的同意下，我已 不能去与原公司和新公司类似的公司工作。至今还不给我开离职证明，也没有给我结工资。关于这种情况下的私自开具离职证明有什么样的后果？现在该怎么办？ 急！ ...
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检查，对于那些走后门、拉关系、任意开具假证明者，要进行严肃的批评教育，直至给以必要的处分。 三、干部、工人的退休、退职工作，要按照市劳动局批准的 规定，凡是一九八一年九月一日以后退休、退职的，一律不得聘用。对于聘用“完全丧失工作能力”的退休干部，根据国家劳动人事部的文件精神，也要按照上述规定执行。 七 ...
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。各类商标，一般要求在本省内印制，出省印制者，必须持当地县以上工商局开具的证明，经承印所在地工商局核准，在指定的印刷厂印制。注册商标的单位，对商标的使用 ，均应申请注册商标。六、建立商标档案。商标档案是商标管理的一个重要的基础工作。商标档案件数比较多的地、市、县工商局和工商企业，一定要指定专人兼管， ...
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与时俱进,因势利导,巩固成果,防止反复,进一步完善应急处理预案,加快建立长效反应机制,不失时机地把防治工作引向依法、科学、规范、长效的轨道。当前,防治非典要重点抓好以下 11号及铁路、交通、民航等部门的有关规定执行。出省人员要求开具健康证明的,可以到当地二级以上医院例行体检(测体温、验血相、透视或拍胸 ...
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证书及复印件；2．本人身份证（或军官证）及复印件；3．所在单位开具的有效业务工作证明（或在报名表指定位置填写、盖章）；4．网上在线打印的 10月12日起，考生可登陆报名网站下载打印准考证。七、教材征订及培训工作考试使用由全国造价工程师执业资格考试培训教材编写组编写的2009年版《全国造价工程师执业资格 ...
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图所示），说是他老伴退休在家，每月都通过银行从社保那里领退休金。可是最近原工作单位让她到居住的街道、派出所找人盖章、签字，出据一个本人还活着的“ 因此，很多人对此都有一股抵触情绪。 老吾老，以及人之老。所以在让老年人开具“生存证明”的事情上，必须要坚持以人为本的观点。要多一些人性化的考虑，要尽量避免给 ...
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