的，经公司批准后，此休息期间称为工伤假。 13 丧假：指员工因亲属丧亡，需参加丧事向公司提出休假申请，而被批准的休假称为丧假。 14 与考勤挂钩的补贴： 符合计划生育晚育条件（女方年满二十四周岁初次生育的，或 者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育）的，增加30天的产假；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿， ...
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差不多7个月，但是现在怀孕一个多月，人事知道跟老板说后，老板让我自动辞退，给一个月工资作为赔偿。我对这觉得很委屈，公司并没有规定在职期间不能生育。我想知道 ，公司该给我哪些赔偿？如果我不满意，是不是可以继续履行合同还是该找劳动仲裁？我还没结婚，没结婚怀孕受到法律保护吗？ 如果我想私了，不在公司上班了， ...
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因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了 要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金 ...
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股份制企业，并签订了三年的劳动合同，试用期三个月。8.14日的时候就被 告之公司有人事调动，要将我劝退，我不服气找其理论，表示不接受公司安排。 单位仅仅以我经验不足，想问题不够深入就可以辞掉我吗？ 2.还有一个，我刚查出怀孕了，这样的话，还有没有什么说法？？ 3.合同上写着试用期至2013年9月4日 ...
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我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除 报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。 现在我应该从哪几方面要求公司...
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的！你作为一个公家机关的人员不但不同情我们这些受害者还说出这样的话。 然后因为被申诉人要准备辩论时间，开庭推到了2011年9月2号。我当庭问仲裁员公司 的车出入证明），而且这期间我老婆怀孕在家没工作没工资，试问谁拿1160还开车上班？怎么养家？话说回来，我要求仲裁员帮助我找公司取证，她和我说公司现在 ...
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在试用期内发现怀孕了,因为在怀孕其间做了胸透(入职后体检),所以准备去做人工流产,我是周五提出给老板提出下周请假一个月,公司不同意我请假,并且要求下周上班,且 说老板不同意请假，按旷工算。周三的时候人事通知我他们已经找好人接替我的工作。 试用期间签订了劳动合同，没有缴纳各项保险。我有没有权利要求赔偿？...
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，证明双方的劳动关系和合同条款约定的内容；2、生育医学证明，证明原告怀孕生产记录；3、上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会调解书，证明被告拖欠原告2008年 条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，故减半收取人民币5元，由被告某文化公司负担。如不服本判决， ...
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我已经提过相关问题，现在再简单重复一下。事情是这样：06年进入公司工作，到现在四年整。期间，08年底补签了08年的合同。后至今未签。上个月底也就是 ，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和我的谈话中也可以知晓这一点。 ...
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怀孕了 公司没有说辞退这两个字 就是说你回家养身体吧 生了以后在来 期间没有任何补助 我从去年7月份开始上班 今年10月29号被告知不用来上班 有七十几家直营店 店员店长上班期间没买过任何医保社保 没签过合同 不知道我能给我自己维权吗...
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