。今年3月28日，冯小姐去荣华礼仪公司面试。“一开始就是谈待遇，说定试用期月薪1200元，工作主要是为一些活动做礼仪小姐，我挺满意的。谈好这些，他们就马上 的人怎么能搞礼仪啊。◆原来是骗局！让你“得病”上不了班……据了解，每一个到荣华礼仪公司的求职者，在面试后，均被要求前往新市医院体检，人数众多。在 ...
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我在江苏丹阳一家公司上班，试用期为三个月，上班第二天有签一份合同，试用期工资5000，但后面因为工资原因忙，忘了拿回合同属于我的一份，在此 制度原因，离职人员的工资必须在下一个月公司集体发工资时才能结算工资，但我等到发工资时，这家公司并没有发工资到我的卡上，我后来去公司当面找过老板，老板说我没有给他 ...
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我在公司上班，试用期是一个月，一个月满了我觉得不太适合那个工作，向老板提出辞职，老板说如果我现在走了就会扣我的提成和百分之二十的保底工资。 底薪加提成。好几个同事试用期没满辞职了他以试用期没到为由不给工资，我到了却又要被扣工资，为什么？试用期没有给我们签合同，试用期过了到现在没签，没签之前辞职前会给我 ...
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4月29日来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两天任然没有 下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月才能拿到我的工资？请问有什么办法可以解决这个事情~·在线 ...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此 人事是否可行，也得到认可了，但当我在1月2日提交年假申请的时候，人事突然说，我目前请假时间必须按照最新排班表请假，也就是安排周六周日都需要上班，且工作时间是安排 ...
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公司在录用前口头协议转正后工资2800，试用期为80%，试用期一个月，10.21入职的，但是一个月过后说能力看不出来，让再延长一个月，当时也没办法就 补助也不能给。后与北京电话联系，第二天我被告诉不用上班了，我感觉自己的利益受到了侵害江，我想没有证据证明我与此公司的劳动关系，先接受了2500的工资待遇 ...
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在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司 八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩下的百分之二十工资以及遣散费都可以不发放给我们吗？和公司协商 ...
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你好，2011年10月中旬进入成都一家化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是 信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职 ...
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你好，2011年10月中旬进入成都一家化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是 信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职 ...
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我是陈琴，2011年10月中旬进入成都美姿雅集化妆品有限公司彩妆部上班，进公司的时候，人事部确认我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的， 经理发短信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是 ...
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