告发的必要性。然而，究竟何种具体客观情况可以归入外部告发的范围即是一个棘手的问题，而立法者通过法律规定来划定这个范围时，其出发点肯定在于内部告发渠道受阻以致 奖赏给告发者。这样，既能够进一步对公司的负责人起到威慑作用，又可以补偿告发者面对法律救济时必然面对的某种不确定性而带来的损失等不利益，并能在一定 ...
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减少责任甚至免责。 第三、独立董事常常是另一些公司的主要行政负责人或者他们在其他领域颇有造诣而可能供职于许多公司的董事会，他们往往没有时间来完全了解所供职的 ，这些规定过于泛泛，且有疏漏。我认为，至少应当明确以下几方面义务： 首先，明确注意义务。注意义务，是一个有一定专长的经营管理者对其所经营、管理的 ...
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条第（一）项高级管理人员的定义：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，那么为了使此人为 入手。相比于人口居住相对稳定、全社会全员流动性不大的1979年刑法出台时代，现代社会是一个人口流动频繁、变动不居的大空间，管理部门为了治理社会使其变动有序， ...
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条第（一）项高级管理人员的定义：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，那么为了使此人为 入手。相比于人口居住相对稳定、全社会全员流动性不大的1979年刑法出台时代，现代社会是一个人口流动频繁、变动不居的大空间，管理部门为了治理社会使其变动有序， ...
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公司向司机收取高价预收款和高额承包金并不是因为它是一个公司，真正原因是只有公司容易拥有稀缺的特许经营权。限制公司经营出租车业务会像当年限制发展个体出租车一样妨碍 的讲话，《出租汽车报》1998年7月1日第2版。 [22]出管局负责人的讲话，《出租汽车报》1998年7月1日第2版。 [23]该文件内容 ...
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在于东亚社会在现代化过程中未进行深层结构的根本改造。东亚文化不是一个简单的模式，而存在着国度和民族的差别，但其共性的因素包括官本位、宗法或等级观念， 和庞大的行政机关的负责人，还可以通过自己的直接影响力干预司法，那将从何实行权力监督呢？为了防止行政权的无限扩大和无所不在，根本的一点是从制度上加以保证。 ...
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负责人的产生没有规定，因此原告方另一位股东赵某作为公司监事有权作为主持工作的副职负责人参与诉讼，事实上赵某也是该公司的副职负责人。故原法定代表人的死亡 “情无穷，法有限”，由于法律的滞后性，法官任何细小的疏忽，都可能导致正义的落空。一个“自动售货机”式的法官无法给我们带来足够的正义。希望法院在审理类似 ...
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原告的损失并承担违约责任。由于被告XX公司不对外经营且没有账号，只有一个公司的空壳，与被告XX公司、被告XX公司存在严重的财产混同、人员混同和经营混同，三 公司时，当时公司的法定代表人是谁？答：营业执照上的法定代表人是XX，但实际经营负责人是XX。”根据XX局对XX作的询问笔录，“答：我叫XX，……我 ...
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公开开庭进行了审理。原告詹安民以及委托代理人刘志勋、秦鸿宪，被告二运公司的委托代理人周波均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告詹安民诉称：原告于1993 申请中自己写到“对内我担任二运十八分公司党支部书记和工会主席”，并不是十八分公司的经理，不符合受奖的条件；2、法律并没有对分公司的负责人规定有法定的 ...
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领取,该 4 张工资表上盖有田××名字的印章有可能是田××离开公司后××公司私自用田××留在公司的负责人公章所盖,亦有可能是××公司另行制作的印张所盖。田××的 共和国劳动合同法实施条例》第六条人规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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