你好，我公司有名新来员工，试用期不到一个月，说要离职，公司要求离职3天前写离职申请，员工说工作已经找好，要求第二天就走。由于公司未找到交接人员，公司说按照试用期规定办理。员工就与当日离下班时间还有4个多小时管自己离开了公司。请问要怎样给员工发工资。试用期 ...
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我在一家公司做了10来天、有事不能做了、当时进公司的时候说的是未做满一个月不给工资、当时也没多想就答应了、当时也没签任何合同和协议、并且第一个月是试用期、现在辞职公司不给工资、这样做合理吗？有什么解决的途径？...
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就是我本来在一个公司工作，我从今年的3月29号进入公司工作，但是公司什么都没有和我签，也没有帮我买社保，3.29到5.12号发了一个月的工资，就于昨天公司突然说没有业务，不用经营，叫我明天就不用来上班。给我了半个月的工资，您说这是有违反劳动法的吗？...
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没人来就不能走，请求帮助！谢谢（备注：进来时有签劳动合同，但是两份都在公司并没给到我们本人，合同上是说提前一个月书面通知，只是我交的辞职信没留底。）...
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我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的 就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到现在没跟我签合同，我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为？告他有没有胜算， ...
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我入职一个半多月了，入职后半个月签了合同，他说盖了章给我，现在也没给我，而且工作一个月了，工资给我200元，他说试用期每天10元钱，我是做软件的，由于 给我安排活，那合同我跟要不给我，说还要观察我，说我还不适合做东西，签订合同上我签的时候有些内容他说由公司来写，叫我不用我填。情况就是这样，对我公平吗？...
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以我不足以胜任该工作以及考勤问题为由辞退我，通知的当天就让我第二天不要来上班了。而在实际情况中，该公司的加班非常厉害，我在上个月也几乎天天加班到9，10点 我半个月工资了，所以可以不必提前30天通知。 后来了解到还有代通金一说，请问这样的情况下我是否有权利要求赔偿一个月的代通金，总共1.5个月的赔偿？...
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8小时,休8天,然后工资改成计时,以借故来降低我的工资.并要求我固定到一个岗位上班,并时时派人看我在不在岗(我一直是无固定工作岗位,巡逻式),为什么保安就可以轮换岗位而我不行,公司故意这样不平等的对待我违法吗? 我们公司是压一个月的工资违法吗? 以上150%、200%的加班费对吗？...
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伤害很大,我也没有怪罪老人.不料,还没过一个月妈妈又在电话里向我哭诉还欠外债30000元(我那时已经没有积蓄了,她让我帮她最后一次,她把房产证押给了别人 的母亲,我答应了.为了帮她,我和我公司老板借的钱,我告诉妈妈实情,妈妈答应我三个月后一定还,,(我就相信了,心里想有那个母亲能把自己的女儿往火坑力推 ...
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我提前一个月口头申请了辞职{大家都是口头申请的}现在已经一个多月了他不放我走。我说我要走他还给我说按公司规矩来。{意思就是不准备发我工资}这公司没签劳动合同，说是要买意外保险也没买过我想知道我现在工资能拿到吗？...
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