。上诉人佛山市南海区中裕实业有限公司(以下简称中裕公司)因与杨志汝拖欠劳动报酬纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1041号民事判决， 不是其一个人能够完成的。因此，本案实质上是属于建筑施工合同纠纷，而不是劳动合同纠纷。一审判决明显定性错误；四、一审判决中裕公司承担垫付责任，显属 ...
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，口头聘请原告陈XX担任材料保管员，但被告从2010年1月到同年12月拖欠原告工资共计36000元，故原告将本案诉来本院。本院认为，原告陈XX被 规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行 ...
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，口头聘请原告李XX担任材料保管员，但被告从2010年1月到同年12月拖欠原告工资共计36000元，故原告将本案诉来本院。本院认为，原告李XX被 规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行 ...
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施工权后，聘请原告担任会计，从2010年1月到12月，被告共拖欠原告工资21600元。请求人民法院依法判决被告向原告支付工资21600元。原告为支持 “劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行 ...
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权后，口头聘请原告贺XX担任施工员，但被告从2010年1月到同年12月拖欠原告工资共计41000元，故原告将本案诉来本院。本院认为，原告贺XX被 规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”因此，本案无须进行 ...
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桩基础公司。 委托代理人李雪 原告张振权诉被告魏巍、松原市广信桩基础公司劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张振权 ，并撤回对被告松原市广信桩基础公司的起诉。 本院认为，原告要求被告支付拖欠劳动报酬，被告对欠款予以否认，原告未能提供被告出具的欠据或足以证实双方存在拖欠 ...
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是可行的。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决如下：一 以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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至今未支付。故原告诉诸法院要求被告支付2011年5月、6月、7月拖欠的工资4,772元及经济补偿金1,800元。被告上海某技术有限公司未作答辩。 以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。四、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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被告至今未支付。故原告诉诸法院要求被告支付2011年5月、6月、7月拖欠的工资6,297.50元及经济补偿金2,500元。被告上海某技术有限公司未作答辩 以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。四、《中华人民共和国民事 ...
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张世国诉被告张家界市瑞安种子有限责任公司（以下简称瑞安种子公司）、邓吉安追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010月11月26日受理后，依法由代理审判员丁 ，为此，原告张世国要求瑞安种子公司支付拖欠劳动报酬12 569元的理由正当，本院予以支持。瑞安种子公司拖欠张世国劳动报酬时，邓吉安虽担任瑞安种子公司的 ...
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