20号准时发丙方工资。但到2014年11月20号至今甲乙两方尺尺没有解决丙方的工资问题，甲乙双方互相推托，并未出面给出承诺，不接电话等 了农民工这一弱势群体的合法权益，请求劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的经济赔偿，追究被申请人故意不订立 ...
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约定30日结账，次月15日发本月工资！但是到了11月15日公司没有发！我于16日晚给公司姚经理打电话问他怎么回事，他就以我在开车不方便谈话。拒绝回答我!11月 日到劳动局投诉了他！劳动局的给他打电话，当时他给劳动局说的也是胡总不在，一周内给我解决！但是一直到1月5日都没有给我！期间我多次打电话问了他， ...
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：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”凡是需要停发或扣发劳动者工资时，都必须有可靠的法律依据才行。否则，就是对 分析]企业采取集资的方式发展生产，解决自身经济来源不足是可以的，但应由职工自愿参加，不允许强行集资，更不能以扣发职工工资的方式强行集资。?《劳动法》 ...
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上保险，后因售楼部搬迁合并，我们七个销售被辞，总共拖欠我们三个月工资加提成，在职的时候就没发工资，我们离职一个月后去找过公司，说是下月十五号发工资， 以各种理由推脱，又过了十天我们再去公司找见不到人，打电话就是往后拖，还要扣这扣那的，我们只能通过劳动局来解决了，去找劳动监察，她们让我们找劳动仲裁，我们 ...
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，到我每天都到公司了，公司不安排任务而已； 4. 公司拖欠的工资：8月份200元，9月720元，10月720元，11月720元。（公司强制少发一部分工资作为绩效考核没有 这个留在公司财务那里的。 公司协商解决也可以，但是要把钱结算给我啊，现在不给钱，那我只有通过其他渠道去争取我的利益了。我改怎么做呢？...
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工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示 指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-353888.html -了解详情
工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示 指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297032.html -了解详情
工资标准。 用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，并加发相当于农民工工资25％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金。 特别提示 指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人单位之间发生争议时，双方可自行协商解决；同时也可以通过劳动部门仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。 ...
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就成全我，进而把我辞退了！工资说是下个月发工资的时候给我，但是仍然说，提成等解决完了之后给我。 这样的情况下，我应该怎么维护自己的权益，要回属于自己 工资和提成呢？ 和公司有签署一份劳动合同和保密协议，但是只有老板手里有一份，我手里没有！管他们要，不给我~说是担心我拿这个去告他们！ 真是不知道怎么办了...
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城建公司欠薪，赵昌龙说不投诉王茂洪就不给办理，民工在赵昌龙诱导下签上了王茂洪的名字。事实是城建公司老板许卡民拖欠我们的工资，至今许卡民还欠我垫入工地的资金 有340多次投诉许卡民，赵昌龙从来没有处理过许卡民，他们之间有不可告人的勾当，反而赵昌龙有意陷害我为许卡民解脱责任。我求助法律解决，我应该怎么做。...
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