合同的经济补偿金，张某请求支付代通知金和劳动合同期满前剩余期间的工资无法律依据。适用的法律依据是《补偿办法》第5条。张某不服仲裁裁决，于2001年 未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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水平的不断提高，农民工队伍也空前壮大，农民工权益的法律保护问题日显突出。 改革开放后农村率先实行改革，打破了传统集体化生产经营方式，实行家庭联产承包责任制。土地对农民 个月，才弄清矿工是谁。类此事件，在其他地方也比较普遍。这为雇主逃避责任提供了极大的方便。 2、工资增长缓慢。在我国南方外来劳动力集中的 ...
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，男。 委托代理人李业山，信阳市师河区民权法律事务所法律工作者。 上诉人陈同军因与被上诉人甘运保拖欠工资纠纷一案，不服信阳市师河区人民法院（2008） 百五十三条第一款（三）项及最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十三条之规定，裁定如下： 一、撤销信阳市师河区人民法院 ...
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合同的经济补偿金，张某请求支付代通知金和劳动合同期满前剩余期间的工资无法律依据。适用的法律依据是《补偿办法》第5条。张某不服仲裁裁决，于2001年 未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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船舶优先权的性质 要研究船舶优先权，一个不能回避的问题就是其性质为何。各个国家的法律对这个问题的规定及学者对这个问题的认识一直以来争议很大。 1、关于船舶 的存在，其中有三项请求权受到船舶优先权的保护，这三项海事请求权按照时间发生的 先后顺序依次排列为：王某拖欠船员的总工资甲800万元，这艘船在一次 ...
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公司半年未发放工资，当时未签署劳动合同，只有一张介绍信，上面有劳动合同期为1年，请问我有能力可以告公司拖欠工资，并要求赔偿部分损失金吗？公司未用工资条，他会不会钻法律空子？最好的处理办法是什么呢？...
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日 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》发布。从此以后，如果劳动者的工资被拖欠了，就可以依据该解释，先向有关政府机关 解释 发布时间2013年1月22日 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用 ...
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风险股，仍被被告录用。2001年4月至2001年9月原告努力工作。被告却拖欠原告六个月工资1800元未给（当时工作每月300元）。原告自始至今多次催要 提交的仲裁决定书、工作证、风险股收据等及双方当事人的当庭陈述在案为凭，足以认定。本院认为，关于工资的申诉时效问题，原告曾多次向被告主张权利，被告未明确 ...
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林处长与上海唐毅律师事务所唐毅主任一起来探讨带薪年休假劳资纠纷中的若干法律问题。 一、带薪年休假的享受条件 主持人：我们都知道，根据《条例》的规定，职工 之日起一年内提出（以下简称特殊时效）。 主持人：那关于应休未休的带薪年休假折算工资的仲裁请求是适用普通时效还是特殊时效呢？ 张强林：这个问题无论是在 ...
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和人民法院的裁判说不，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。本文探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任，即用人单位因过错违反劳动法律 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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