按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算从而导致其拖欠的加班工资的连续计算，即以合法形式掩盖非法目的，是无效行为。因此，原告在被告处的工作时间应 5日到2009年5月21日的罗再发与被告华顺公司签订的《劳动合同书》，证明原告是本案适格主体。2.员工解除劳动合同证明书，证明被告华顺公司解除与 ...
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、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方拒不支付延长工作时间工资 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人 （委托代理人 ...
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不得超过6个月的规定，向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中油工程公司解除劳动合同，支付拖欠工资，以及补足工资差额。2008年12月12日，濮阳市 及真实性均表示异议。原审法院另查明，关于中油工程公司与王永会订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者， ...
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不得超过六个月的规定，向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中油工程公司解除劳动合同，支付拖欠工资，以及补足工资差额。2008年12月12日，濮阳市 及真实性均表示异议。原审法院另查明，关于中油工程公司与孙彦会订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者， ...
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珍的工资是由集团公司发放的，其成本计算在集团公司里面。肖韶珍的劳动合同书最后面的盖章单位虽然是股份公司，但真正的用人单位是集团公司。对此，随意从集团公司的1978个 单方终止劳动合同的情形时，肖韶珍则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是，肖韶珍认为自己是 ...
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限制补偿没有支付。被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司的质证意见如下：1、对劳动合同书真实性无异议；对交通银行零售客户交易清单真实性无异议；3、对实行双 11月1日，原告张跃斌以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法足额缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。被告TCK公司未给原告张跃斌缴纳 ...
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生产一线工人岗位，故海峰海林公司对李德娟工资岗位进行适当的调整并无不妥，并没有违反双方签订的《劳动合同书》；李德娟不服从海峰海林公司对其 劳动关系的程序合法有效，且根据有关法律规定，劳动者因严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金，因此依法对李德娟的该诉讼请求亦 ...
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，被告就向原告发放拖欠的工资，并为原告补缴社保费用。被告上述行为，已违反相关法律规定，故原告于2009年11月1日通知其解除劳动关系，并要求其 建瓯筹建福建东南饲料有限公司闽北办事处。2002年12月25日原、被告双方签订了《劳动合同书》，约定合同期限自2003年1月1日至2003年12月31日止， ...
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关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条规定，判决如下：一、终止王春明与海南万钟实业有限公司于一九九八年八月八日签订的《聘用合同书》。 劳动争议仲裁委员会提交申诉书，提出被上诉人单方解除合同，要求裁决恢复工作和支付拖欠工资和补偿金等。乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会二000年三月十四日书面答复上诉人 ...
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的聘任；有权决定上下岗人员＂。被告万宁市鸿大商贸有限公司在运营期间，解除劳动合同辞退职工，应承担相应的责任。被告万宁市鸿大商贸有限公司在指定的举证期限 依法不予采纳。被上诉人主张上诉人拖欠其二个月工资，但在庭审过程中被上诉人已经承认工资已全部补发。上诉人在二审期间提交《劳动合同书》四份，证明被上诉人与 ...
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