排忧解难。逐步增加各级人大代表、政协委员中优秀企业家的数量，吸收优秀经营管理者进入政府议事咨询机构，提高企业家的社会地位。9．强化事业激励。推进现代企业制度 科学基金获得者、长江学者、百人计划人选、省管优秀专家，每月发给政府特殊津贴500元。8．实施重大贡献奖励制度。设立“吉林省杰出专业技术人才奖”， ...
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。第二章对象范围第三条引进的人才应符合下列条件之一：1、享受省级以上政府特殊津贴或获得国家、省（部）级“有突出贡献中青年专家”称号的；2、学术技术 ，由用人单位帮助择业，也可进入人才市场自主择业。第十八条调入的人才凭政府人事部门开具的调动通知，直接到公安部门办理本人及其配偶、未成年子女户口的迁移手续。 ...
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，注重评审质量，坚持高起点、高标准选拔高层次优秀人才。进一步完善享受政府特殊津贴人员考核评价制度，鼓励创新和多作贡献，促进高层次专业技术人才成长。 投入和基础设施建设。14.加快高层次专业技术人才创业平台和创业基地建设。按照“政府主导、市场引导、体现特色”的原则，重点建设知识创新平台、工程技术平台和 ...
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的住房和安家补助费，其中，中国科学院院士和中国工程院院士每户20万元；享受国务院政府特殊津贴人员、省（部）级有突出贡献中青年专家和优秀专家、博士生导师每户10 部门优先安排，免收择校费。第九条符合本规定的优秀人才及其配偶，各级政府人才交流服务机构免费为其提供各项人事代理服务。第十条鼓励优秀人才以专利、 ...
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单位受聘上岗的博士生导师、博士后、博士、正高级职称专业技术人员，可享受市政府特殊岗位补贴。补贴标准为：院士每人每月补贴3000元，博士生导师每人每月补贴1000元 期间专业技术职务评审不受影响。第十四条对破产的原国有企业中享受政府特殊津贴和有突出贡献的中青年专家，本人愿意继续工作的，可向市人事局申请， ...
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专业技术职务，优先推荐评选专业技术拔尖人才、有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家等。对德才兼备、表现优秀的，可破格提拔担任相应领导职务。第十条 六条高层次人才到乡镇企业、外商投资企业、民营企业工作或兴办、承包各类企业，政府人事部门所属人才服务机构免费为其代管事关系及档案，在职称评聘、社会保险金 ...
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省管专家、省“四个一工程”核心专家和国家有突出贡献的专家，优先推荐享受政府特殊津贴，优先晋升专业技术职务。4.建立“15851人才工程”人才贡献奖。对在全市经济 三、第四层次人才参加县（区、市）、部门决策咨询专家组织，为政府科学决策提供服务，发挥“15851人才工程”人才在全市“三新一强”建设中的积极 ...
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专业技术职务，优先推荐评选专业技术拔尖人才、有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家等。对德才兼备、表现优秀的，可破格提拔担任相应领导职务。第十条 条高层次人才到乡镇企业、外商投资企业、民营企业工作或兴办、承包各类企业，政府人事部门所属人才服务机构免费为其代管人事关系及档案，在职称评聘、社会保险金 ...
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六、奖励制度的实施(一)对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴，具体办法按现行有关规定执行。 (二)对作出重大贡献的专业技术人员给予 离退休费的计发基数为本人离退休当月的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和(退休费按规定相应打折扣)。例如：全额拨款单位的某教授，离休时 ...
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是：工资收入144000元?个人按照规定缴纳的“三费一金”14000元+企业债券利息5000元+稿酬所得6000元+房屋出租收入12000元。国务院颁发的政府特殊津贴2400元、国债利息10000元、保险赔款3500元、单位为个人缴付的“三费一金”28000元(未计入个人工资收入)不需计入年所得， ...
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